Что обычно требуется от претендента на должность? Ответственность, трудоголизм, обучаемость, адаптируемость. А теперь держитесь: в столице ищут сотрудника и одним из критериев поиска значится «безграничные денежные амбиции». Платить, кстати, обещают почти 4,5 тыс. рублей. Вакансию изучила корреспондент агентства «Минск-Новости».
Требуется ученик мастера по ремонту компьютеров. Сразу возникает мысль, а сколько же тогда получает сам «мастер Шифу». Но не будем заглядывать в чужой карман слишком глубоко. Давайте посмотрим, какие еще плюшки положены ремонтнику «железа». Во-первых, покрытие расходов на «бензин» — работа предусматривает постоянные выезды, о чем сразу же предупреждают. Оплатят и такси (при условии, что сотрудник не «борзеет» и ездит по тарифу «эконом»), и топливо, если будете путешествовать на авто компании. Плюс при необходимости предоставят жилье, если соискатель иногородний.
Зарплата завязана на проценте и рассчитывается после каждого заказа. Звучит уже не так интересно, потому что фраза «процент от продаж» — это часто кот в мешке. Но уже следующим пунктом успокаивают: стабильный ежедневный поток заказов в количестве 3–5 штук. То есть без работы сидеть не будете.
Что нужно делать? Ремонтировать компы и ноуты, настраивать ПО. В списке обязанностей значится «продажа услуг компьютерного мастера». Звучит, конечно, интересно и двусмысленно. Но спишем на то, что «сам себя не прорекламируешь — никто о тебе не узнает».
Кстати, опыт работы не требуют и обучать обещают как онлайн, так и непосредственно на практике. Безвозмездно, что приятно.
Ну и, собственно, требования, которые привлекают внимание.
Те самые безграничные денежные амбиции — раз. Знать «начинку» компов и ноутов, типовые неисправности и иметь ровные руки для устранения этих самых неисправностей — два. Грамотность, коммуникабельность и умение найти общий язык с любым человеком — три. Абсолютно логично с учетом, что вам не только «железо» чинить, но и убеждать, что именно вы это сделаете лучше и качественнее конкурентов. Маленькая ложка дегтя — без бумажной работы не обойтись, поэтому отчеты сдавать тоже придется.
График работы достаточно обтекаемый. Указано «полная занятость, полный рабочий день», но плавающие выходные — не больше трех дней в неделю — гарантируют.