С 27.08.2022 года действует следующий порядок приема временно проживающих на территории РФ граждан Украины — они могут оставаться в России без ограничения сроков пребывания и работать без патента. Для этого им нужно пройти обязательное дактилоскопирование, фотографирование и медосвидетельствование на ВИЧ и наркотики.
Обратите внимание! С 16.10.2023 года гражданам Украины разрешено въезжать на территорию РФ только через два пункта пропуска: аэропорт Шереметьево и пограничный переход Лудонка. Т.е. проставленный в миграционной карте, выданной 16.10.2024 года и позднее, штамп другого КПП въезда свидетельствует о том, что она поддельная. В этом случае наши специалисты рекомендуют немедленно обращаться в контролирующие органы.
По приезде первым делом иностранец должен пройти медосвидетельствование и получить документ о его прохождении. Порядок медосвидетельствования утвержден приказом Минздрава от 19.11.2021 № 1079 н. Перечень медицинских организаций, где это можно сделать, в каждом регионе установлен свой.
Согласно п. 1 Указа Президента от 27.08.2022 № 585, при приеме на работу иностранцы должны предъявить документ, подтверждающий прохождение дактилоскопической регистрации и фотографирования. Порядок прохождения этих процедур иностранцами утвержден приказом МВД от 27.12.2021 № 1139. Пройти дактилоскопию и фотографирование иностранцы должны в территориальном органе МВД. Адреса территориальных органов МВД можно узнать на официальном сайте.
После того как иностранец пройдет дактилоскопию и фотографирование, ему выдадут документ об этом в виде ламинированной карточки с фотографией иностранца и с его данными.
Список документов для приема на работу гражданина Украины, ЛНР и ДНР в 2024 году (в зависимости от статуса):
- паспорт гражданина Украины - бессрочный / загранпаспорт совершеннолетнего / дипломатический паспорт / паспорт моряка - для судоходных компаний, для приема в команду корабля / удостоверение члена экипажа воздушного судна - для приема в члены экипажа (для приёма необходимо то удостоверение личности, по которому украинец пересек границу и указал в миграционной карте);
- зелёная карта – документ, который подтверждает, что сотрудник прошел дактилоскопию и фотографирование;
- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа или бумажный СНИЛС;
- трудовая книжка или справка СТД-Р (СТД-ПФР);
- документы, подтверждающие получение образования, специальности или квалификации;
- разрешение на временное проживание в РФ — при заключении трудового договора с временно проживающим в РФ иностранным гражданином;
- вид на жительство — при заключении трудового договора с постоянно проживающим в РФ иностранным гражданином;
- удостоверение беженца или свидетельство о временном убежище, если у кандидата есть соответствующий статус;
- ДМС или договор работодателя с медицинской организацией — для временно пребывающих иностранцев — высококвалифицированных специалистов.
Важно! Трудоустраивать граждан Украины можно только с действующим паспортом. Если срок паспорта для выезда заграницу закончился, украинец должен вернуться в свою страну и получить новые документы.
Прием на работу гражданина Украины
Процесс трудоустройства граждан Украины включает в себя 3 этапа:
1. Заключаем трудовой договор. После того как у иностранца будут необходимые разрешительные документы, заключите с гражданином Украины трудовой договор. Укажите в нем обязательные сведения и условия.
2. Уведомляем МВД. После того как заключите трудовой договор с гражданином Украины, уведомьте об этом подразделение МВД по вопросам миграции.
Форму уведомления утвердили в приказе МВД от 30.07.2020 № 536. Уведомление направьте не позднее 3-х рабочих дней с даты, когда заключили трудовой договор с иностранцем.
Основанием для осуществления трудовой деятельности будет Указ Президента РФ от 27.08.2022 №585.
3. Предоставляем данные в фонд. Предоставьте в СФР сведения о приеме на работу гражданина Украины по форме ЕФС-1. Сделать это нужно не позднее следующего рабочего дня после даты издания приказа.
Максимально эффективно и быстро подберем работников из России и стран СНГ для вашей организации в Санкт-Петербурге.
Санкт-Петербург: +7 (812) 386-51-83
Москва: +7 (495) 108-38-17