Мировой рынок диктует свои условия, и, чтобы оставаться в лидерах, промышленности страны и Минскому моторному заводу необходимо наращивать обороты производства. Сложившаяся экономическая ситуация продиктовала необходимость подписания Указа Президента Республики Беларусь от 21 марта 2024 года № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях».
Подробностями о нововведении с нами поделилась Лариса Аверьянова – начальник отдела организации труда и заработной платы:
«В настоящий момент, согласно статье 122 ТК РБ, предельное количество сверхурочных работ для каждого сотрудника не должно превышать 180 часов в год, а согласно статье 144, максимальное количество выходных, используемых для работы – 12 дней в году. Исходя из опыта предыдущих лет и учитывая дефицит кадров в некоторых узкоспециализированных профессиях, на ММЗ работники основных цехов вырабатывают 180 часов и 12 выходных дней уже к августу, а потому вынуждены работать сверхурочно. Дальнейшее привлечение сотрудников к сверхурочным работам до издания Указа не представлялось возможным.
Отдел труда и заработной платы, профсоюзный комитет Моторного завода неоднократно обращались в Министерство труда и социальной защиты, а также в Белорусский профессиональный союз работников отраслей промышленности с предложением увеличить предельное количество сверхурочных часов и выходных дней, чтобы иметь возможность в соответствии с законодательством оплачивать сверхурочную работу заводчан по двойному тарифу.
Долгожданное решение вопроса и нашло отражение в Указе. Руководствуясь нормативным документом, Моторный утвердил собственный локальный акт. Его действие распространяется на те категории работников, которых в текущем году планируется привлекать к сверхурочным работам. Согласно приказу, предельное количество сверхурочных работ не должно превышать для каждого работника 10 часов в рабочую неделю и 400 часов в год, а максимальная продолжительность ежедневной работы с учетом сверхурочных работ составляет 12 часов. Кроме того, лимит выходных, которые можно использовать для работы, повышен до 36 дней в году. Период действия приказа – до конца 2024 года».
Начальник ООТиЗ акцентировала внимание на том, что одновременно с выполнением Указа руководителям основных цехов следует усилить контроль за эффективным использованием сверхурочных часов. Полноценный отдых для трудящихся тоже важен и необходим, а привлекать работников к сверхурочной работе следует в случае обоснованной производственной необходимости.
Пресс-служба ММЗ
Мы в соцсетях:
ВКонтакте
Telegram
TikTok
#mmz #ммз #трудовойкодекс #УказПрезидента #нормытруда