В России пик карьеры приходится на 35 лет.
Считается, что начиная с 35 ваша ценность, как сотрудника, начинает падать. Ваши знания безнадежно устарели и их не компенсирует опыт, а впитывать новые вы уже не в состоянии. Как следствие, ваша производительность начинает снижаться. Рост зарплаты и карьеры останавливается.
Так, что же делать? Сдаться и уйти на обочину жизни или продолжить развиваться, оставаясь энергичным, ценным и нужным? Выбор за вами. Ведь существует простой способ сохранить и преумножить свою ценность.
Учиться, учиться, учиться! Спасибо, Кэп! - скажете вы.
Вам уже не 20, и в вас плотно укоренилось мнение, что вам уже поздно чему-либо учиться. Это мозг 20-летнего способен впитывать информацию как губка, а ваш уже закостенел и ему пора на покой. Это убеждение не имеет под собой никакого научного обоснования, сейчас объясню почему.
В 20 лет вы думаете, что стресс это нормально, потому что не знали иного. Вас с детского сада заставляли делать то, что вам не нравится. А когда вам не нравится то, что вы делаете, вы испытываете стресс. По сути, в 20 вы учитесь переступая через себя, а в 35 у вас накоплен солидный опыт, и мозг говорит вам: "Эй, прекрати это делать, мне сейчас будет больно", и отторгает ненужную информацию.
Так как учиться, если вам больше 35?
В наш мозг встроена автоматическая система безопасности, которая оберегает наше тело от негативных последствий. Она обрабатывает получаемый опыт и программировет реакции на него. Ребенок, один раз схватившийся за горячую сковородку, мгновенно учится по косвенным признакам определять горячие предметы. В его мозгу формируется связь: хватаешь горячее - будет больно.
Наша система безопасности не разделяет физическую боль и душевные страдания. На оба вида боли будет создана одинаковая реакция. То есть пытаясь впитать информацию, которая не нужна мозгу, вы получите сопротивление, не только мозга, а всего организма. У вас может начать болеть голова, тянуть в сон и так далее. Знакомо?
Все это защитные реакции вашего организма. И чем больше ваш жизненный опыт, тем более яркими будут эти реакции. Вы же уже много раз хватались за горячие сковородки и чувствуете боль только при одном упоминании возможности схватиться за горячее. Вспомните, когда вы смотрели какой-нибудь боевик, где человека прикладывают лицом к горячему предмету, вы невольно съеживаетесь. Или плачете видя в кино цепляющую вас сцену. Все это происходит, потому что вы когда-то пережили подобный опыт. И вовсе не обязательно пережитый опыт должен быть точно таким же, как вы наблюдаете. Ваша система безопасности сама достроит параллели, чтобы защитить вас.
А как же хобби?
Складывается впечатление, что наш наша система безопасности будет защищать нас от любого обучения, ведь все это стресс. Но это не так.
Хобби - это тоже работа, но за нее вам даже не платят. Мало того, вы тратите свои деньги и время, что бы учится заниматься своим хобби, исследуете его, совершенствуетесь в нем, но не получаете никакой защитной реакции. Как же так? Все просто - оно вам нравиться.
Это парадоксально, потому что Вам, как представителю вида "человек разумный" не может нравиться или не нравится ни одна из современных работ, в вас не заложено это генетически. Когда ваш предок бегал с острой палкой за мамонтом, он даже не подозревал, что его пра-пра-правнук захочет заниматься сноубордом или вести бухгалтерию. В вашем предке, как и вас генетически заложен Ваш индивидуальный способ решать задачи - способ действовать.
Когда вы учитесь или выполняете свою работу в соответствии с вашим способом действовать происходит ровно тоже самое, как при занятии вашим хобби. Вы получаете удовольствие, увлекаетесь, впитываете информацию как губка и приносите максимальную ценность своему делу.
Пора раскрыть карты
Мы же разумные люди, это считывается даже из названия нашего биологического вида - человек разумный. Но мы живем в обществе, которое оказывает влияние на нас и наши желания. Большая часть людей живет с убеждением, что свои желания они могут реализовать только в своем хобби. Вся остальная жизнь это боль во имя великой цели - заработать! Мы даже не пытаемся превратить работу в хобби, потому что уверены - на хобби нельзя заработать достаточно. Но это не так!
Для того, чтобы разобраться во всем этом, надо капнуть глубже, в то, что заложено в нас природой - способ действовать. Почему именно действовать? Потому что работа - это не быть, это делать, то есть действие!
Быть бухгалтером - это разговаривать с людьми, требуя от них данные, классифицировать операции, разносить их по счетам, сдавать отчетность в налоговую, заполнять формы и таблицы, вести переписку по электронной почте, ходить в налоговую и другие органы власти. А теперь давайте разложим это на составляющие и дадим каждой из них оценку. Допустим это будет так:
Мне нравится:
1. Классифицировать операции.
2. Разносить операции по счетам.
3. Заполнять отчеты и таблицы.
4. Выполнять математические операции.
Мне не нравится:
1. Общаться с людьми.
2. Вести переписку по электронной почте.
3. Отчитываться перед начальством.
Теперь прикинем, сколько времени каждая из задач занимает вашего рабочего времени в процентах, и дополним наш "нравится" или "не нравится" оценкой, насколько именно эта задача нам нравится или не нравится. Вот и все. Теперь мы точно знаем, что нам нравится, а что нет в нашей работе.
То же самое можно проделать с вашим хобби, ведь оно точно также состоит из мелких задач, которые вы решаете. Вы будете удивлены, когда поймаете, что нравится вам не кататься на сноуборде, а что-то, что сопровождает этот процесс на уровне элементарных операций (читай, задач).
Прекартите страдать!
Как показала практика, в 77% случаев люди живут не своей жизнью. Это видно из отчета "Состояние глобального рабочего места", который ежегодно публикует компания Gallup. Отчет за 2023 год показал, что только 23% сотрудников вовлечены на работе. Уровень вовлеченности говорит о том, что большей части людей не нравится их работа. А когда она не нравится, человек инстинктивно делает всё, чтобы её избежать. Я писал выше о защитной системе организма, именно она не даст нам вовлекаться в страдания. Ведь жизнь в страданиях противоречит теории эволюции и закону выживания. То есть наш организм просто не даст нам развиваться и достигать чего-то большего в работе, которая нам не нравится. О каком росте зарплаты и карьере может идти речь при таком положении вещей? Ведь разница в процессе и результатах работы вовлеченного и не вовлеченного сотрудника видна невооруженным взглядом. Об этом говорит статистика:
- вовлеченные люди в 3 раза быстрее растут по карьерной лестнице;
- вовлеченные люди в 2 раза больше зарабатывают на тех же самых должностях, что и не вовлеченные.
Так что же получается? Нашел работу, которая нравится, и все, ты на коне?
Засада для шпиона!
Почти так, но есть нюанс. :) Засада же кроется в модном сейчас слове "осознанность".
Люди часто не осознают, что им нравится на самом деле, а что им нравится потому что нравится их окружению. Ведь через окружение им приходит компенсация в виде признания, а признание нравится всем. Но рано или поздно жизнь прикладывает нас ментальной мордой о стол реальности. Этот стол и есть медленная карьера, не растущая зарплата и в финале вылет в кювет жизни.
Что же делать?
Есть два способа сделать это самостоятельно:
- Разложите на составные части и проанализируйте ваше хобби, честно ответив себе на вопрос "что мне нравится". Сложность тут заключается в честности перед собой.
- Разложите на составные части и проанализируйте вашу работу. Идеально, если вы сделаете это со всеми своими работами, которыми занимались в процессе своей трудовой деятельности.
В обоих этих случаях вам надо анализировать все, включая статус, который дает вам работа или хобби среди окружения, побочные явления, такие как признание коллег или классный коллектив, перекрывающий весь негатив, который вы получаете от самой работы, влияние детских травм, компенсаторного механизма и так далее.
Проанализировать все это самостоятельно довольно сложно, и есть высокий риск ошибиться. Поэтому идеальным решением будет обратиться к профессионалам. Тут тоже есть варианты:
- Психолог, который проведет с вами несколько сессий и выяснит все нюансы.
- Компания Talent Maximizer, что для вас будет быстрее и дешевле психолога.
Почему мы? Мы не изобрели новую психологию, все придумано до нас. Мы лишь автоматизировали ту работу, которую проводит психолог, используя современные технологии и искусственный интеллект.
Чтобы узнать ваш способ действовать, вам потребуется пройти 2 коротких теста, что займет всего 30 минут вашего времени.
В основе лежит методика, разработанная доктором Джорджем Лэндом для NASA и доработанная Aliki Helman для компании Abaxis.
Мы начали работу в России с сентября 2023 года и уже успели помочь 16 тысячам человек. Пройти тестирование можно онлайн по адресу: https://geniusway.ru/
Спасибо и успехов вам!
