Встречу с представителями 6 белгородских работодателей организовали для жителей региона, которые вынуждено покинули свои дома из‑за обстрелов
В Старооскольском округе действуют 14 пунктов временного размещения, в которых проживают 1 302 человека, из них 579 – трудоспособного возраста. 27 марта в одном из ПВР провели ярмарку вакансий с представителями 6 работодателей, которые предоставили более 450 вакансий.
«Утром была в другом пункте временного размещения. Там тоже висят объявления о работе, люди подходят, интересуются. Это одна из самых горячих точек для них. Мы помним по Шебекино, насколько с первых же дней люди начали просить о трудоустройстве», – сказала замгубернатора по молодёжной политике Татьяна Киреева.
Старооскольский кадровый центр совместно с администрацией привозит на ярмарку вакансий людей из других ПВР.
«Здесь мы работаем индивидуально с каждым человеком. Предоставляем широкий выбор вакансий и ставим цель – как можно комфортнее рассматривать каждую жизненную ситуацию, чтобы помочь людям», – рассказал начальник кадрового центра Андрей Желнов.
Жительница региона Ирина приехала в пункт временного размещения с мужем.
«Работа нужна, но, конечно, хочется вернуться. У нас там дом». Подходящего для себя предложения не нашла, но оставила контакты для работодателей», – отметила женщина.
Сергей живёт с детьми в ПВР второй день. Дома осталась супруга.
«Уехали, потому что детей жалко, они маленькие, надо хоть какое‑то безопасное место, сейчас хоть спокойно спят, – признался он. – Интересуюсь автомобилями, на ремонт могу выезжать, слесарем могу быть. Также умею мебель собирать, окна ставить, специальности есть».
Белгородка Наталья высоко оценила работу ярмарки вакансий:
«Здесь можно людям найти работу, особенно молодёжи. Мы уже пожилые, хочется, конечно, найти что‑нибудь здесь, а не куда‑то выезжать».
По словам ответственного администратора ПВР Натальи, работодатели и до этой встречи приезжали, и часть людей уже трудоустроили.
Эта ярмарка вакансий не последняя. Администрация совместно с кадровым центром продолжит привлекать новых работодателей, чтобы предоставить людям больше выбора.
Татьяна Закоморная
