Форум как формат встречи предпринимателей получил свою популярность и распространение по всему миру благодаря Организации Молодых Президентов (Young Presidents Organization, сокращенно – YPO). Организация появилась в США в 1950 году как объединение молодых президентов, которые стояли во главе семейных компаний. Более чем за 70 лет своей деятельности YPO стала международной организацией с представительствами в более чем 140 странах мира и количеством участников - более 30 000 человек.
YPO провозгласила своей целью помогать развитию лидеров компаний через обучение и обмен идеями. На протяжении долгого времени основными мероприятиями YPO были образовательные конференции, семинары и светские мероприятия.
В 1975 году главой образовательного направления представительства YPO в Северной Калифорнии стал Чарльз Дэвис (Charles «Jiggs» Davis). Дэвис был серийным предпринимателем, инвестором, ярким лидером, который на протяжении всей своей жизни вдохновлял коллег и друзей своим примером, стремлением к постоянному обучению и желанием внести свой вклад в общество как предприниматель и человек.
Именно благодаря Дэвису в 1975 года в представительстве YPO в Северной Калифорнии появились первые форумы. Идея пришла к Дэвису после того, как он присоединился к другой организации - TEC (The Executive Committee, дословно – Исполнительный комитет), руководителем которой был также член YPO – Фред Чейни.
TEC была коммерческой организацией, участниками которой были директора различных компаний. В каком-то смысле TEC являлась конкурентом YPO. Однако TEC предлагала своим участникам только встречи в малых группах по 8-10 человек 1 раз в месяц, без обучающих программ, которые были в YPO.
Такой формат встреч в TEC назывался «закрытый совет директоров» (англ. – private advisory boards). Встреча занимала полный день: в первой половине дня перед участниками выступал приглашенный спикер, а после обеда – участники в группе обсуждали свои бизнесы.
Дэвис был впечатлён форматом TEC и решил ввести его в YPO. В марте 1975 года Дэвис направил сообщение Совету Директоров YPO о том, что представительство в Северной Калифорнии планирует «развивать формат встреч для групп из 10 участников. Цель этих встреч – решение различных проблем участников и обсуждение значимых для них вопросов. Координировать встречу и управлять обсуждением будет модератор. Программа будет необязательной для участников представительства Северной Калифорнии и скорее всего будет ограничена 2–3 группами из 10 человек».
Многие члены YPO не разделяли уверенность Дэвиса, что такой формат будет полезен в YPO. C минимальной поддержкой со стороны директоров YPO Дэвис продолжил свой эксперимент.
Для знакомства с форматом Чарльз Дэвис случайным образом выбрал 60 участников из своего представительства и разделил их на группы. Во избежание конфликта интересов он не стал включать участников из одной индустрии в одну группу.
Дэвис и его сторонники превратили Форум в более личный и глубокий формат: признав важность личностных факторов, которые влияют на принятие бизнес-решений, а также включив в повестку обсуждение личных вопросов.
Изначально Форум позиционировался как формат для решения проблем. Однако сами участники были не согласны с этим. Они говорили, что вступили в YPO, потому что добились успеха, а не потому, что у них были проблемы. В Форуме они прежде всего помогали друг другу принимать решения, фокусируясь одновременно на проблемах и возможностях. Форум стал для них механизмом, открывающим доступ к новым ресурсам, которые способствовали большему росту и улучшению их бизнесов и жизни.
В 1975–1976 годах Форум стал настолько успешным форматом в Северной Калифорнии, что Дэвис с коллегами решили посетить другие представительства YPO, чтобы рассказать о нем. В 1978 году 11 представительств использовали формат Форума, а еще через год – их было уже 20.
Позднее Дэвис руководил программой YPO по продвижению и развитию Форума (YPO Forum) за пределами Северной Америки, включая Бразилию, Австралию, Гонконг и Мексику. С 1982 по 1983 год Чарльз Дэвис занимал должность Президента Международного Совета Директоров YPO, а с 1988 по 1990 гг. - Председателя YPO Global.
Сегодня формат Форум вышел далеко за пределы организации YPO и является ключевым форматом встреч участников в различных деловых сообществах и бизнес-клубах. Более 100 000 предпринимателей и руководителей по всему миру являются участниками форум-групп и используют этот формат как эффективный инструмент саморазвития и обучения.
Источники:
1. «YPO. The First 50 Years» by Pat McNees, Orange Frazer Press, USA, 2000
2. Официальный сайт Young Presidents Organization (YPO): https://www.ypo.org
3. https://www.legacy.com/us/obituaries/sfgate/name/charles-davis-obituary?id=32264289