В книге от Хорошего к Великому ("Good to Great", Джим К. Коллинз) описывается исследование вопроса, почему одни компании становятся великими и совершают прорывы, а другие нет?
Мне очень нравится их сравнение коллектива, как команды корабля, у которой есть:
- идейный вдохновитель – капитан (управленец), который определяет куда плыть и заботится о команде;
- сама команда, которая, собственно, гребет.
Это если очень кратко. И вот очень интересный подход капитанов великих компаний, который обнаружили авторы исследования:
«Послушайте, я на самом деле не знаю, куда плыть. И все, что я знаю, это то, что если на корабле будут нужные люди, и они будут на нужных местах, а ненужные останутся на берегу, то мы как-нибудь разберемся, куда плыть, чтобы добраться туда, где нам будет хорошо.»
Звучит очень мудро, правда? А теперь перенесем метафору с кораблем на нас лично:
Пусть вы – это не один человек, а целая компания. И у вас есть вопрос:
«Как стать великим?»
(ведь именно этого мы хотим на самом деле – прийти к своим целям и реализовать свои мечты и желания)
Тогда мы получаем абсолютно новый подход к поиску ответа на вопросы по достижению целей – определить, кто в моей команде?
Здесь хочется начать говорить проще, давайте перейдем к примеру!
Допустим, вы стоите на пороге изменений, вам вот-вот светит что-то стоящее в жизни!
Готов поспорить, ваша команда уже собралась:
1. к вам точно уже пришел ссыкун
(не важно на каком вы уровне – мама в декрете, сотрудник в найме или предприниматель с миллионным оборотом; позарился на новый уровень? – ссыкун тут как тут)
2. а еще критик подоспел одним из первых. И хорошо, если этот критик подсвечивает вам риски (в чем я сомневаюсь конечно)
3. вдохновитель тоже шепчет что-то из угла:
«У тебя точно получится, главное начать!», но его уже еле слышно…
4️. как и утешителя, который заладил свое где-то услышанное:
«Давай просто делать маленькие шаги; это нормально, что страшно»
5️. но какой в этом толк, если управление кораблем уже давно у родителя-манипулятора со своим коронным:
«Не, ну тут надо подготовиться получше, тогда получится»
6. часть важных мест в команде вообще пустует…
И знаете, что самое интересное? — эта команда будет пересобираться на всех этапах вашего пути. Причем без вашего ведома:
- Что-то не получилось – хоп и у руля Мистер «Давай все обесценим»;
- Решили отступить и попробовать позже – хоп и у руля «Ты не справился» и «Опять не получилось и в следующий раз не получится, даже не пытайся»;
- Чуть стало тяжело и непонятно – хоп и у руля «Это вообще не мое, нужна новая мечта» или «Я опять что-то делаю не так, у меня не получается»
__________________________________________________________________________________________
Перед тем, как мы начнем говорить о том, как же для достижения целей собрать свою собственную команду, и как расставить всех на свои места, расскажите про свою шайку?
⛴️Кто у вас сейчас у руля?
🛬Кого вы слышите громче всех?
__________________________________________________________________________________________
И пока вы пишите свои комментарии, продолжу...
Как выяснилось, лидеры великих компаний:
1. сначала подбирают нужных им в путешествии людей,
2️. избавляются от людей ненужных,
3️. добиваются, чтобы нужные занимали нужные места,
4️. и только затем, иногда уже совместно, решают, куда же, собственно, они плывут.
Следует сделать вывод, что сначала "кто"... затем "что" делает на корабле. Но разобраться со своим внутренним экипажем одному бывает не легко (порой очень даже трудно), и потому:
🎥 ЭФИР во вторник
26 марта 19:00 мск
Я расскажу, как навести порядок в этой команде!
На эфире разберём:
• с чего начать собирать ее, как рассадить всех по своим местам и дать заниматься тем, что они действительно умеют;
• научимся смотреть не на «что» и «куда», а отвечать на вопросы «кто?».
После эфира у вас растворяться такие сомнения в себе, как:
• с чего начать, чтобы точно заработать новым делом?
• как решиться на изменения?
• почему я не могу начать следовать своему плану? (вроде же все понятно)
• как преодолеть сопротивление? или того, что подумают другие?
• как перестать постоянно учиться и начать действовать?
• что делать с прокрастинацией и ленью в конце-то концов!
• где найти время на все эти шаги?
Все эти вопросы станут для вас не актуальными.
Я также расскажу про свою внутреннюю команду на примере запуска программы и подготовки этого эфира. Знаю, что многим будет интересно.
Итак, повторю:
🎥 ЭФИР во вторник
26 марта 19:00 мск
Рассчитываем минимум на 2 часа, на практику с первых минут и новый взгляд на свой жизненный проект.
А чтобы не пропустить, переходим в мой телеграм-канал!