Найти в Дзене

О профессиональной коммуникации

Слишком много директивности в коммуникации – и ты становишься «тираном», «самодуром», «наглым самодовольным уродом». Слишком мало инициативы в коммуникации – и ты выглядишь «тряпкой» и «пассивным тюхтей» желаниями которого можно пренебречь. По крайней мере в глазах твоего начальника, подчиненного или коллеги. Да и сам ты понимаешь, что коммуникация с людьми у тебя не ладится. Излишняя директивность или отсутствие инициативы – это перекосы, не норма, не продуктивно. Есть, конечно, логичные и разумные объяснения почему ты так себя ведешь и почему нельзя иначе. Это всё потому что они такие-сякие. Это не я такой – жизнь такая! И еще что угодно. Но объяснения не добавляют эффективности и раз за разом ты чувствуешь, что диалог не получился и ты снова не получил ни удовольствия от общения, ни ожидаемого результата переговоров. И чтобы исправить ситуацию и научиться действовать иначе нужно разобраться в том, какая глубинная потребность стоит за этим поведением. А потом научить твою психику удо

Слишком много директивности в коммуникации – и ты становишься «тираном», «самодуром», «наглым самодовольным уродом».

Слишком мало инициативы в коммуникации – и ты выглядишь «тряпкой» и «пассивным тюхтей» желаниями которого можно пренебречь.

По крайней мере в глазах твоего начальника, подчиненного или коллеги.

Да и сам ты понимаешь, что коммуникация с людьми у тебя не ладится.

Излишняя директивность или отсутствие инициативы – это перекосы, не норма, не продуктивно.

Есть, конечно, логичные и разумные объяснения почему ты так себя ведешь и почему нельзя иначе. Это всё потому что они такие-сякие. Это не я такой – жизнь такая! И еще что угодно.

Но объяснения не добавляют эффективности и раз за разом ты чувствуешь, что диалог не получился и ты снова не получил ни удовольствия от общения, ни ожидаемого результата переговоров.

И чтобы исправить ситуацию и научиться действовать иначе нужно разобраться в том, какая глубинная потребность стоит за этим поведением.

А потом научить твою психику удовлетворять эту потребность иным способом. В результате ты начнешь действовать иначе и управлять состояниями: легко балансировать и там где нужно – становиться жестче и директивнее, где нужно – становиться мягче и спокойнее, вальсируя между своими состояниями и выбирая нужное под задачу. И полностью взять под контроль свой стиль коммуникации с людьми?

Чтобы начать действовать по-новому, нужно в твое привычное мышление добавить новые идеи, новый взгляд на ситуацию, нужно перестроить твою модель мира и модель общения. Продолжая думать по-старому, ты действуешь по-старому и получаешь свой обычный результат. Меняя мышление ты начинаешь видеть варианты, как можно делать по-другому и обучаешь свою психику другим реакциям и другому поведению.

И такая трансформация возможна всего за 4-8 встреч со мной. Если, конечно, ты действительно хочешь измениться и начать действовать иначе.

Запись на диагностику (предварительная 30-минутная встреча по видеосвязи) через личные сообщения. Могу взять в работу на вторую половину апреля.

А на моем
телеграм-канале можно увидеть кейсы и отзывы реальных клиентов, работавших со мной и получивших огненный результат!

#психология #переговоры