💥 ОДИН СОТРУДНИК ЧАСТО ПЕРЕРАБАТЫВАЛ. Однажды попросил 2 дня за свой счет, а его не отпустили, мотивируя тем, что много работы. Он решил: “Зачем тогда мне это надо? Найду другую работу”.
➡️ Я СПРОСИЛА У ПОДПИСЧИКОВ, ЛЕГКО ЛИ ИХ ОТПУСКАЮТ НА НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ ВНЕПЛАНОВЫХ ВЫХОДНЫХ.
💥 Они поделились своими историями:
— Вообще не отпускают. Хотя рабочий день ненормированный, я раньше 19:00 - 21:00 не ухожу 🙄
— Я не спрашиваю, я предупреждаю, что меня не будет в конкретные дни.
— На несколько дней нет, а вот на полдня часто можно было договориться. Одна моя подруга взяла год за свой счёт, потому что хотела пожить в Барселоне, её отпустили. Она потом ещё десять лет на том месте отработала.
— Да, у нас очень лояльное руководство. Главное не лукавить, а сказать как есть.
— Всегда без проблем, даже если аврал, потому что по пустякам никто не будет отпрашиваться. Если отпрашиваются – значит важно.
— Даже на 15 мин проблема отпроситься! Хотя уйти вовремя – это целый квест.
— Да, за это люблю свою работу. Но у нас есть и минусы... Но именно из-за отношения руководства я не готова искать более крутые места, соцпакеты и т.д.
— Легко! Даже в самый напряженный период без стеснения могу попросить мини-отпуск. Очень приятно было услышать от руководителя однажды: "Оля, ты только не зазнайся 🤭 Но если тебе нужна будет неделя в августе (самый пик), я тебя отпущу. Больше никого. Потому что знаю, что ты сделаешь свою работу во что бы то ни стало" 🙂
— Сотрудников я сама иногда просто отпускаю, а иногда за свой счёт. Все зависит от того, кто как работает, насколько лоялен к компании.
— Неет. Как-то раз написал заявление на 2 дня – плановый отпуск. Не подписали. Пришлось писать заявление в трудовую инспекцию. Уже давно там не работаю, но в отпуск сотрудников отпускают. Получить от трудовой – вот самая лучшая мотивация для работодателя!
— У нас на работе отпускают, но я как ответственный сотрудник вряд ли попрошу. Когда кто-то из-за перелётов отпрашивается (удалённая работа) – это очень раздражает. Личные дела на то и личные, чтобы в личное время их решать, а не в рабочее.
➡️ А ВАС ЛЕГКО ОТПУСКАЮТ?
ТОП-15 моих бесплатных материалов для поиска работы (чек-листы «сильное ли у меня резюме»; «какие вопросы задать работодателю?» и др.): https://career-university.ru/free_products?utm_source=zen
Больше статей о поиске работы тут: https://career-university.ru/?utm_source=zen