Согласно данным за 2023 год, активность кубанских работодателей выросла на треть по сравнению с 2021 годом. Организации стали на 37% чаще отправлять кандидатам приглашения на вакансии, сообщает пресс-служба hh.ru.
При этом особенно заметно выросло количество приглашений для соискателей в возрасте старше 61 года — на 226% по сравнению с 2021 годом. В прошлом году в Краснодарском крае такие кандидаты получили более 26 тысяч предложений о работе.
При этом, число приглашений, полученных соискателями в возрасте от 31 до 40 лет, выросло на 37%, а от 19 до 30 лет увеличилось на 22% за последние два года.
Но наиболее привлекательными для работодателей по-прежнему являются люди в возрасте от 19 до 30 лет. На их долю в 2023 году пришлось 49% от общего числа приглашений на работу в регионе.
