Если работник отказывается проходить обязательный медосмотр в указанной работодателем медицинской организации, то работодатель вправе отстранить работника от работы. Суды признают действия работодателя законными, так как он исполняет свою обязанность по организации медосмотра. Представленное работником медзаключение из сторонней организации не принимается, поскольку действующим законодательством предусмотрено прохождение медосмотра в определенной медицинской организации.
