Возможно, многие получали рабочие сообщения от начальства в неподходящее время: в дороге, перед сном, в выходные или даже во время отпуска.
Изначально это могут быть важные и срочные вопросы. Но впоследствии границы стираются и сообщения начинают приходить постоянно. Взгляд Роструда на этот вопрос:
Статья 106 Трудового кодекса РФ утверждает:
«В период отдыха сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать своё время по своему усмотрению»
В не корпоративное время работник самостоятельно решает, отвечать ли начальнику или нет. Отказ от общения в это время не является нарушением!
Возможно, многие получали рабочие сообщения от начальства в неподходящее время: в дороге, перед сном, в выходные или даже во время отпуска.
Изначально это могут быть важные и срочные вопросы. Но впоследствии границы стираются и сообщения начинают приходить постоянно.
Взгляд Роструда на этот вопрос:
Статья 106 Трудового кодекса РФ утверждает:
«В период отдыха сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать своё время по своему усмотрению»
В не корпоративное время работник самостоятельно решает, отвечать ли начальнику или нет.
Отказ от общения в это время не является нарушением!
