Найти в Дзене

Ярмарка вакансий для энергетиков

«Окно возможностей» или ярмарка вакансий - регулярное мероприятие, которое проходит в стенах энергетического университета в Иванове. В среду для участия в ней приехали более 140 компаний со всей России, и даже из Турции. Постоянный крупнейший партнер вуза - ПАО «Т Плюс». Ивановские теплоснабжающие организации, ТЭЦ-2 и ТЭЦ -3, являются подразделением Владимирского филиала.
Григорий Ледуховский, ректор ИГЭУ: «Буквально полгода назад мы создали ассоциацию опорных университетов ПАО. Подписание соглашения проходило на высоком уроне. В присутствии Министра энергетики РФ. И, соответственно, мы вышли на новый этап развития наших отношений. Наша цель, совместная цель состоит в том, чтобы обеспечить квалифицированными кадрами тепловую энергетику, в частности Ивановского региона и других регионов присутствия этой компании». Илья Тарасов выпускник этого вуза, 17 лет работает в Иванове на ТЭЦ- 3. Уверен, что именно здесь можно построить успешную карьеру. Илья Тарасов, главный специалист ивановс
   Ярмарка вакансий для энергетиков
Ярмарка вакансий для энергетиков

«Окно возможностей» или ярмарка вакансий - регулярное мероприятие, которое проходит в стенах энергетического университета в Иванове. В среду для участия в ней приехали более 140 компаний со всей России, и даже из Турции. Постоянный крупнейший партнер вуза - ПАО «Т Плюс». Ивановские теплоснабжающие организации, ТЭЦ-2 и ТЭЦ -3, являются подразделением Владимирского филиала.
Григорий Ледуховский, ректор ИГЭУ: «Буквально полгода назад мы создали ассоциацию опорных университетов ПАО. Подписание соглашения проходило на высоком уроне. В присутствии Министра энергетики РФ. И, соответственно, мы вышли на новый этап развития наших отношений. Наша цель, совместная цель состоит в том, чтобы обеспечить квалифицированными кадрами тепловую энергетику, в частности Ивановского региона и других регионов присутствия этой компании». Илья Тарасов выпускник этого вуза, 17 лет работает в Иванове на ТЭЦ- 3. Уверен, что именно здесь можно построить успешную карьеру. Илья Тарасов, главный специалист ивановской ТЭЦ-3: «Я выбрал для себя профессию энергетика. И в будущем вообще не представлял своей жизни без энергетики. Мы заинтересованы, вовлечены в то, чтобы к нам приходили заинтересованные активные сотрудники». Для привлечения молодых кадров проводят экскурсии и не только для студентов. Школьникам рассказывают о преимуществах работы в отрасли. Работает программа промышленный туризм не только для будущих энергетиков, но и для преподавателей вузов. Илья Тарасов, главный специалист ивановской ТЭЦ-3: « В нашей компании для вновь принятых сотрудников разработана система адаптации, разработана система профессионального дополнительного развивающего обучения».

Владислав Калинин учится на 4 курсе теплоэнергетического факультета.
- Какие условия молодым специалистам предоставляют, когда они приходят в вам на работу?
- У нас в компании предоставляются возможность официального трудоустройства. С премией годовой. Официальными полными выплатами зарплаты. Зарплата белая. Уровень зарплаты растет в соответствии с вашим развитием. Владислав сообщил, что его привлекает и уровень заработной платы, молодежная политика фирмы, возможность заниматься спортом. Владислав Калинин, студент ИГЭУ: «Для меня, в первую очередь, это интересная работа. Получение опыта, чтобы в дальнейшем можно было максимально реализовать». На данный момент Владимирский филиал «Т Плюс» предлагает вакансии специалистов в области теплотехники, релейной защиты и автоматики. Впрочем, отметил Илья Тарасов, конкурс на одно вакантное место есть. И выбор в пользу тех, кто хочет работать. Заинтересованность молодого специалиста члены экспертной комиссии видят сразу.

Ирина Афонина, Максим Шишкин, телекомпания «Барс».