Специалисты Роструда рассмотрели вопрос о возможности переноса отпуска, который совпал с периодом болезни ребенка сотрудника. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск может быть продлен или перенесен только в случае болезни или травмы самого работника. Таким образом, заболевание ребенка не является основанием для продления или откладывания отпуска родителя. Однако, всегда можно обсудить вопрос переноса отпуска с работодателем, найти компромиссное решение, возможно, разбиение отпуска на части или более ранний уход в отпуск.
Электронный больничный лист: преимущества и недостатки
