Существуют некоторые ограничения длительности оплачиваемого периода нетрудоспособности.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.09.2021 № 1540 оплате подлежит весь период нахождения работника на больничном и исключений в праздничные дни или выходные, приходящиеся на период болезни, не делается, рассказала aif.ru преподаватель кафедры Финансового контроля и казначейского дела Финуниверситета при Правительстве РФ Анастасия Лысенко. Существуют лишь некоторые ограничения длительности оплачиваемого периода нетрудоспособности (ст. 6 закона № 255-ФЗ).
Оплата больничного листа в праздники и выходные на общих основаниях также будет сделана, если период нетрудоспособности: совпал с очередным отпуском, начался до наступления периода простоя, возникшего по вине работодателя или пришелся на 30 календарных дней, следующих за увольнением работника.
Таким образом, больничный за дни, приходящиеся на майские выходные и праздники, оплачивается в обычном порядке, поскольку оснований для исключения этих дней из периода расчета не имеется. Если больничный попадает в период, за который он оплачиваться не должен (ст. 9 закона № 255-ФЗ), то не будут подлежать оплате и выходные дни, приходящиеся на этот период.
Больше срочных и эксклюзивных новостей — в телеграм-канале АиФ