Для начала, хочется сказать пару слов, зачем всё-таки актеру нужен агент, о чем стоит думать, когда актер и агент заключают договор, в каких случаях имеет смысл не торопиться с принятием решения или отказаться вовсе.
Киноиндустрия, так уж сложилось исторически, не имеет стандартов работы, но есть неписаные правила, множество исключений и парадоксальных нелогичных явлений. Тем не менее есть счастливые актеры, которых приняли в актерское агентство, постепенно начали предлагать им пробы, роли, дело пошло, все довольны.
Итак, зачем агенту нужны актеры - это понятно, так или иначе в основном это заработок и амбиции вырастить звезду.
А вот зачем актерам агент!? К сожалению , некоторые актеры воспринимают агента, как секретаря, стилиста, маму, жилетку, а это абсолютно не так. Чаще всего агент имеет наработки, это своя база Кастинг-директоров, это личные знакомства, это возможность в личном разговоре или письме, указать на кого-то из своих ребят, кто действительно может подойти, хотя кастинг-директор может не знать конкретного актера.
Агент может, но не обязан помочь с записью видео визитки, записью проб, сделать правки. Некоторые агенты заботятся о том, чтобы актеры их агентства побывали на важных кино фестивалях или премьерах.
Со своей стороны у меня есть ряд рекомендаций актерам по отношению к выбору агента. Обозначу три момента - присмотреться к опыту агента, сколько лет работает, кто уже в команде агентства, какие достижения у этих актеров.
Второе - насколько построены ваши коммуникации с агентом, есть ли обратная связь, комфортно ли Вы элементарно дозваниваетесь агенту или нужно записываться на прием в следующем году условно. То есть изначально важно обсудить порядок ваших взаимоотношений.
Третье - на сколько лет Вам предлагают подписать договор. Имейте ввиду, что хождение между агентами, это примерно, как плохая кредитная история, вызывает вопросы. Поэтому лучше всего хорошо обдумать это решение.
Вернёмся к основной теме, особенности работы кастинг-директора и агента.
Первое лично для меня, это конечное все, что касается занятости актера, а также все что касается юридического сопровождения. Это элементарно удобно - получать полную информацию или пакет документов. Актеры чаще всего криво ведут свои дела, приходится дополнительно тратить время на запрос документов, это никто не любит.
Второе - агент чаще всего вовремя умеет указать на дополнительные навыки своего актера, поет он или танцует, играет на музыкальных инструментах, катается на лыжах, пилотирует самолёт или ныряет, потому что у него от рождения жабры, или владение иностранными языками, конечно кастинг-директор не в состоянии систематизировать и запомнить все способности всех актеров, это как раз здорово услышать от агента.
Третье - обратная связь! Именно агенту проще сказать, почему не утвердили его актера. Потому что без кокетства, с холодной головой, агент слышит и порой может объяснить , как лучше себя вести на пробах. Были случаи неудачных проб, после которых в связке с агентом давали второй шанс актеру и с учётом выполненной задачи, утверждали.
По традиции хочу пожелать удачи и востребованности! Чтобы каждый обрёл то, что ищет. Актеры получили роли, а агенты - почет и уважение за выращенных актеров!
