В жизни каждой семьи появление малыша - это радостное и волнующее событие. Но помимо положительных эмоций, родителям приходится столкнуться и с финансовыми трудностями, связанными с уходом за новорожденным. Чтобы облегчить этот период, государство предусмотрело специальные пособия для семей с детьми.
Рассказываем об основных изменениях, которые вступили в силу в 2024 году и касаются выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Кто имеет право на пособие?
Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это может быть мать или отец ребенка, а также опекун или другой родственник, фактически осуществляющий уход за малышом.
Нововведения 2024 года
С 1 января 2024 года вступили в силу важные изменения, касающиеся выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Теперь право на пособие сохраняется даже в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет или работает у другого работодателя в этот период на условиях совместительства.
Размер пособия
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего заработка лица, осуществляющего уход. При этом страховой стаж не влияет на сумму выплаты.
Пособие назначается и выплачивается только по одному месту работы по выбору получателя.
Совмещение выплат
Благодаря нововведениям 2024 года, если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вышел на работу с правом сохранения пособия, он получает не только заработную плату, но и имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за один и тот же период.
Возможность одновременного получения выплат подтвердили и специалисты Соцфонда России (письмо есть в посте в Телеграм).
Подводя итог, можно сказать, что изменения, вступившие в силу в 2024 году, значительно облегчают жизнь семей с маленькими детьми.
Теперь родители могут совмещать работу и уход за ребенком, не теряя при этом права на государственные выплаты. Это позволяет более гибко планировать семейный бюджет и получать дополнительный доход.
Если Вам было полезно? Будем признательны за оценку "палец вверх" или оставленный комментарий, поверьте, это очень помогает другим людям узнавать о своих правах.