В наш век поиск работы или смена своего рода деятельности чаше всего превратилась в серфинг по интернету с кликаньем на Хендхантаре или Авито объявлений об открытых вакансиях на работу.
Если раньше работник приходил к своему потенциальному работодателю и представал перед ним во всей красе, некоторых из них даже кормили, что бы оценить его трудовые способности, и работодатель принимал решение о приеме на работу или отказе сразу на месте, то есть в процессе первой и скорее всего единственной встречи.
Сейчас же мы с одной стороны имеем колоссальный информационный ресурс о поиске работы и множество возможных вакансий, а с другой стороны кучу информационного спама, так как в реальности только одно из 10 объявлений о работе может заслуживать вашего внимания.
Так как же найти работу по объявлению и не погрузиться в просмотр пустышек?
Первое, что я рекомендую это все же определиться со сферой деятельности. Да вы скажете, что это и так ясно я же программист и ищу работу по специальности. Так да не так, вспомните себя, чаще всего вы начинаете с программиста и не заметили, как плавно оказались в разделе помощников по дому. Поэтому выберете какой вид деятельности или специальность вы ищете и начинайте методично просматривать вакансии.
Вы должны знать, что хендхантеры тоже не дремлют и делают свою работу, закрывают позиции вакантных специалистов по установленному им плану, поэтому, когда вы сузите свой поиск, то через некоторое время обнаружите, что одна и та же вакансия повторяется в различных регионах только с разной заработной платой. И когда набьете руку в поиске, такие объявления будете отфильтровать, это сэкономит ваше время.
Второе, мы все любим деньги, и все ценим свой труд, установите коридор заработной платы и сначала отработайте в нем объявления которые вызвали ваше внимание. Работодатель часто не ставит уровень заработной платы, а пишет «по результатам собеседования». Лично мое мнение - это как одним местом сидеть на двух заборах одновременно! Это обесценивает потенциального кандидата и не вызывает доверия к работодателю. В этом случае, при положительном решении оба как бы поиграли, один будет думать, что могли установить зарплату и побольше, а другой, что мог бы платить и поменьше! Оставьте подобные объявления на потом.
Обязательно посмотрите информацию о компании или работодателе, на интернет ресурсах, при большом количестве исключительно положительных отзывов вероятнее всего они накрученные и проплаченные.
Будьте готовы к тому, что при прямом обращении к работодателю по телефону, вам практически со 100 процентной вероятностью ответит девушка или молодой человек, который задаст вопрос о какой вакансии идет речь и на каком ресурсе вы ее нашли. А дальше в разговоре будет предложено отправить свое резюме на адрес работодателя, и никакой конкретной информации вы не получите. Это, безусловно, сбивает позитивный настрой в вашем поиске, но не должно вас останавливать. Составьте резюме и отправьте, как вас просят, только при составлении резюме не придумывайте ничего от себя, возьмите готовый шаблон, резюме должно легко читаться, а не пестрить жирными шрифтами капслоками и курсивом, такие часто даже не смотрят.
Следующая рекомендация - это откажитесь с вакансиями с нереально большими зарплатами, практически всегда это кликбейт, время потратите результата не будет.
Обращайте внимание на сколько быстрая и полноценная обратная связь от работодателя, если на ваш отклик или вопрос вы ждете ответа несколько дней, я рекомендую не рассматривать эту вакансию.
Также не рекомендую рассматривать вакансии о работе вахтовым методом. Эта тема отдельной статьи, и я к ней обязательно вернусь, ну если кратко, то зарплату делим пополам, так как она указана за время работы и то время когда вы не на вахте, а без отдыха работают только пони, и наверное самое главное если никогда так не работали, то будет достаточно сложно и трудно адаптироваться к графику и быту. Хотя справедливости ради некоторым такой режим труда нравится.
Обходим стороной объявления силовых структур (МВД, МЧС и тому подобное) запомните, как аксиому, данные структуры закрывают вакансии на сайтах по поиску работу, как крайнюю меру, в этих структурах растут изнутри, а то что вам там предложат, то лучше совсем не работать чем на этих вакансиях, не выдержите и сбежите потеряв время и нервы.
Простыми словами: объявление должно быть четким и простым, без лишней воды и примеров побед во всех возможных конкурсах, с понятным размером оплаты труда и функционалом. После его прочтения у вас должно сложиться первоначальное понимание требований к вам и предоставляемых гарантий работодателем. В этом случае обязательно откликайтесь на требуемую вакансию и смело идите на собеседование к работодателю.
А как подготовить и пройти собеседование читайте в этой статье:
Спасибо, что были со мной!
С Уважением к Вам и вашему времени!
Dɪm_Hʊk.
