Важные моменты, связанные с отказом в приеме на работу:
У вас могут отказать в приеме на работу, если не соответствуете требуемым к должности качествам, квалификации, опыту или знаниям; имеете судимость, запрещающую трудоустройство; являетесь иностранным гражданином, для которого законом установлен запрет на работу; решением суда вам запрещено занимать данную должность; обнаружены медицинские противопоказания.
Запрещено отказывать в приеме на работу по дискриминационным основаниям или приглашению в порядке перевода от другого работодателя в течение месяца после увольнения, а также победителям конкурсов.
Незаконный отказ в приеме на работу может быть обжалован через суд только при наличии подтвержденной причины отказа в трудоустройстве.
Будьте в курсе своих прав и обязанностей при трудоустройстве - это важный момент для обеспечения справедливости на рынке труда.
Запись на бесплатную юридическую консультацию
+7 (495) 136-50-00