Часто слушаю звонки менеджеров и каждый раз просто взрываюсь, когда слышу закрытый ограничивающий вопрос!
Менеджеры, запомните раз и навсегда: люди любят говорить о себе!
И когда они это делают, вам нужно максимально развесить уши и впитывать информацию!
Но с чем мы часто сталкиваемся?
Или вопрос из серии «да-нет» или вообще заставляют клиента самого вытаскивать из вас клещами информацию.
Это вообще истерика, я в жизни не куплю ничего, если мне придется задать больше трех уточняющих вопросов.
Где-то в идеальном мире: менеджер задал мне 100500 вопросов, на которые я выдала информации на 8000 знаков с пробелами, впитал, понял, принял и составил мне идеальное предложение по моему запросу.
И всё.
И ВСЁ!
Когда мне было 22 года и я училась делать средний чек 1,5 млн в месяц при средней стоимости продукта 15 тыс. руб., нас заставляли сочинять список открытых вопросов самих.
Тренер была такая жёсткая, что мы боялись дышать, а ошибка влекла за собой изгнание из учебного класса.
С появлением нейросетей, которые работают вовсе не как Google, а как человек с очень хорошей памятью и высоким IQ, составление списка 10 открытых вопросов конкретно для вашей компании занимает приблизительно 12 секунд.
Вот вам prompt:
Представь, что ты лучший в мире директор по продажам и менеджер, который работает в компании(указываем). Напиши мне список из 30 открытых вопросов для первого контакта, чтобы получить много полезной информации и дать клиенту максимально ёмкое предложение.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал, чтобы узнать больше!