Европейская организация по ядерным исследованиям (ЦЕРН) осенью прекратит сотрудничество примерно с 500 специалистами, которые имеют связи с Россией. Приостановление действия соглашения о сотрудничестве вступит в силу с 30 ноября 2024 года. «Вечерняя Москва» узнала у HR-эксперта Ильгиза Валинурова, законно ли данное решение. По его словам, согласно трудовому законодательству России, сотрудников не могут уволить из-за их национальности. — Увольнение по половому, национальному, религиозному признакам незаконно. Руководитель не может принимать решение об увольнении сотрудников по данным факторам. Оно происходит исключительно из профессиональных качеств специалиста. Безусловно, у многих компаний есть стереотипы о сотрудниках, которых они хотят видеть в своих организациях, связанных с корпоративной культурой. Однако, согласно Трудовому кодексу РФ, это незаконно, и такие решения можно обжаловать в суде, — сказал он. Специалист отметил, что Европейская организация по ядерным исследованиям прек
«Это не увольнение»: законно ли решение ЦЕРН о прекращении сотрудничества со специалистами из РФ
19 марта 202419 мар 2024
27
1 мин