До конца 2024 года работодатель может применять отраслевые типовые нормы и плавно готовиться к переходу на ЕТН с учетом результатов спецоценки и оценки профрисков.
👉Для начала в компании необходимо провести ряд мероприятий:
— Обновить порядок обеспечения СИЗ (раздел СУОТ) на предприятии.
— Проанализировать НПА (Приказы Минтруда 766н, 767н) и результаты СОУТ,
— Ознакомить работников с обновленным порядком обеспечения СИЗ, проинформировать о положенных нормах и т.п.
— Провести инструктаж (обучение) работников, у которых изменился состав СИЗ, или появились дополнительные трудовые функции, например, по обеспечению и учету дежурных средств.
🤓Как подбирать СИЗ по приложениям № 1 и 2 Единых типовых норм
— Составить внутренние нормы выдачи СИЗ.
— Изучить результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
— Определить нормы выдачи СИЗ.
❓Кто и как разрабатывает нормы выдачи СИЗ по ЕТН
— Первым пунктом необходимо разработать локальное Положение о порядке выдачи СИЗ.
— Далее получить мнение представительного органа путем согласования проекта.
После того, как нормы будут сформированы, нужно утвердить их приказом и ознакомить под подпись работников. Затем необходимо провести внеплановый инструктаж по охране труда.
☝️Проведение Внепланового инструктаж или обучение при переходе на ЕТН
— Внеплановый инструктаж необходимо провести для работников, которым положены СИЗ в вашей организации, а так же для работников, изменивших должностные обязанности.
— Обучение правильному применению нужно организовать в отношении СИЗ, которые включены в Перечень, утвержденный работодателем. Это прямо следует из пункта 38 Порядка обучения № 2464.
Подробнее в статье у наших коллег.
👍 Наша компания проводит профессиональную переподготовку и проверку знаний по охране труда. Готовим к сдаче ЕИСОТ. Оставьте заявку на сайте и наш менеджер обязательно Вам перезвонит!
