Work-life balance: так ли все однозначно?

Начать хочется с темы горячей и актуальной для всех: компаний, сотрудников и психологов- work-life balance, тот самый баланс работы и личной жизни, о котором говорить стало в последнее время модно.

Кажется, что все сотрудники хотят меньше работать и больше отдыхать, но все ли так однозначно?

С одной стороны, желание работать меньше и зарабатывать больше вполне логично.

Но когда на работу уходит меньше времени, нужно делать что-то другое. И вот это уже возникает первая сложность. Оказывается, организация своего времени зачастую вызывает затруднение. Эрик Берн отмечал, что люди испытывают ‘структурный голод’, а неопределенность сама по себе часто вызывает тревогу. То есть вместо отдыха у человека возникнет беспокойство, а мысли о том, чем себя занять, не дают насладиться желанной свободой.

В продолжение этой темы мы пообщались с представителями различных профессий: предпринимателями, фрилансерами, представителями сферы IT и сотрудниками крупного немецкого бизнеса. Из этой серии подкастов вы узнаете, какие передовые практики гибкого подхода к организации рабочего времени используются в Германии, как можно внедрять аналогичные практики на примере отдельно взятой компании, так ли все гибко в IT и с какими сложностями можно столкнуться при работе «на себя».