Для передачи информации о трудовой деятельности на новое место работы не требуется забирать бумажную трудовую книжку, если у вас есть электронная.
С 2020 года каждый работающий гражданин России может получить её. Теперь все данные о трудовой деятельности человека хранятся в цифровой базе Социального фонда России.
Что содержится в электронной трудовой книжке
- Фамилия, имя, отчество, дата рождения, СНИЛС;
- Место работы;
- Профессия, специальность, квалификация или конкретный вид работы;
- Даты приема на работу, переводов и увольнений, причины расторжения трудового договора;
- Должности и структурные подразделения;
- Информация о работе на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях;
- Сведения о сохранении бумажной трудовой книжки или об отказе от неё.
Как оформить электронную трудовую книжку?
Если вы официально устраиваетесь на работу впервые, все данные о вашей карьере будут вестись в электронном виде по умолчанию. Бумажная трудовая книжка не будет оформляться, если вы не потребуете этого.
Если вы уже работаете, запросите у начальника перевод вашей трудовой книжки в электронный формат. При этом вы можете сохранить и бумажную версию.
Как получить выписку из электронной трудовой книжки?
Вы можете заказать её:
- На последнем месте работы;
- В отделении Социального фонда России или МФЦ;
- На портале "Госуслуги".
Что делать, если информация в электронной трудовой книжке неточная или неполная?
Заполните заявление на корректировку данных и приложите скан бумажной трудовой книжки, если у вас есть, или документы о трудовой деятельности, предоставленные работодателем. Решение будет принято в течение 10 рабочих дней.
Однако, если Социальному фонду России потребуется проверить информацию в других ведомствах, рассмотрение может затянуться до трех месяцев. В любом случае ответ будет отправлен в ваш личный кабинет на портале "Госуслуги".