Время от времени мы (и наши компании) попадают в непростые и даже кризисные ситуации. На ум приходит выражение: "Не страшно оказаться в з*днице! Страшно начать там обустраиваться!"
Делюсь эффективной техникой для поиска прорывных решений и главное сплочения команды для их последующей реализации.
1. Декларируем провал \ Собираем факты
- Что идет не так?
- Что не получается?
- Что не работает?
- Какие есть основные проблемы?
- Какие есть страхи и опасения?
- По какому поводу все нервничают? и т.д.
Смотрите видео на YouTube
2. Формулируем прорыв \ Ставим цели
- Что нам как команде важно?
- Что мы хотим на самом деле?
- В чем будет наш прорыв, например в 2024 году? и т.д.
3. Прописываем антикризисный план действий
Мероприятия плана должны отвечать трем критериям: Просто. Быстро. Выгодно!
Только так. Всей командой. Совершая целенаправленные действия можно из затруднительной и непростой ситуации совершить стремительный рывок к новым вершинам в бизнесе (и в жизни тоже)
Подписывайтесь на Telegram канал