Нет, нельзя устанавливать срок выплаты зарплаты с формулировкой «не позднее…».
Да, будет нарушением трудового законодательства такая формулировка.
Работодатель должен установить конкретные даты выплаты заработной платы, а не периоды. Таковы правила, установленные ч. 6 ст. 136 ТК РФ: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Нарушение срока выплаты зарплаты карается предупреждением или штрафом на руководителя от 10 до 20 тысяч руб., на ИП от 1 до 5 тысяч рублей, на юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей. Эта норма установлена ст. 5.27 КоАП РФ.
💡Для любителей почитать первоисточник здесь
#мспживи
#мспдаётработу