Люди работают лучше, когда никто не добавляет новых проблем к тем, которые естественным образом уже существуют в профессиональной среде. И хороший способ создать благоприятный климат для всех - способствовать сопереживанию и пониманию.
На первый взгляд может показаться, что это не так, но человек, страдающий каким либо недугом, может изменить ситуацию в команде, вдохновляя своих товарищей быть более человечными и сострадательными, создавая моменты, когда все больше уважают друг друга, больше помогают друг другу, говорят и слушают друг друга с настоящим вниманием и интересом.
В такой обстановке процветает дружба и позитивное отношение. В конце концов, каждому приятно чувствовать, что его приветствуют и уважают. А когда люди счастливы, повышается их вовлеченность, креативность и продуктивность.
Вот почему так важно тратить время и энергию на развитие здоровых отношений, участвовать во внутренних и внешних инициативах, направленных на достижение общих интересов, и всегда работать на благо и счастье каждого.
Люди, которые хорошо знают свои чувства и эмоции, способны лучше выражать себя и имеют своё мнение, связанное с их личными вкусами и предпочтениями.
Как этого достичь? С помощью нескольких столпов: самопознания, эмпатии и этики.
Самопознание: Осознайте свои действия и реакции. Ваше поведение влияет на других и наоборот.
Эмпатия: видеть себя в других людях, прислушиваться к их мнению, уметь слушать. Чтобы прийти к беспроигрышным переговорам, необходимо развивать сбалансированные отношения.
Этика: Не вредить другим, не нарушать договоренности и не идти против того, что считается правильным и справедливым.
Мы можем быть очень самокритичными, сопереживать и быть искренними, но если мы не будем вести себя этично, то не сможем поддерживать сбалансированные отношения.
Очень важно, чтобы перед началом любых отношений вы сначала полюбили себя, и независимо от типа этих отношений. Только когда вы действительно любите себя, вы можете бескорыстно любить кого-то другого. Это чувство не обязательно должно быть взаимным. Если вы в гармонии с собой, вы просто будете хотеть, чтобы и другой человек был счастлив. Неважно, означает ли это быть с кем-то ещё или он пока на расстоянии от вас.
Не все люди, которых вы знаете, должны любить вас, главное, чтобы вы ценили себя и были честны с собой. Худшее, что вы можете сделать, - это притвориться тем, кем вы не являетесь, чтобы понравиться кому-то другому, потому что таким образом вы изменяете самому себе. И поверьте мне, это ошибка, над которой нужно много поработать, и по возможности преодолеть ее.
Полюбите себя раньше других, потому что у всех разные жизненные пути, и только вы пойдете по тому, который соответствует вам.
Что такое здоровые отношения?
Когда мы говорим о "здоровых" отношениях, у некоторых часто создается впечатление, что существуют "идеальные" отношения. Разумеется, отношения не могут быть идеальными, поскольку у всех есть свои слабости, ошибки или недостатки. Это происходит потому, что люди не совершенны. Следовательно, и наши отношения также не являются идеальными.
Главная характеристика здоровых отношений - это заинтересованность в работе и внимание к возможным трудностям и слабостям.
"В хорошей компании дорога не бывает длинной".