Поиск первого места работы — процесс сложный и волнительный. Хочется найти идеальное место — перспективное, высокооплачиваемое, интересное. Получив образование и отправившись на рынок труда, недавние студенты сталкиваются с насущными вопросами:
- Где искать работу мечты?
- Как выбрать перспективную компанию?
- Как успешно пройти собеседование?
В этой статье мы дадим несколько дельных и универсальных советов, которые позволят вам в успешном построении карьеры в нашей стране.
Обзор специальностей. Взгляд в будущее
Быстрое развитие технологий стремительно меняет нашу реальность. На рынке труда, как всюду вокруг, смещаются приоритеты. Одни навыки становятся бесполезными, а другие помогают достичь успеха. Пандемия показала, как важно уметь приспосабливаться к меняющимся условиям, адаптировать бизнес, находить новые решения и инструменты.
Высокие технологии в скором времени появятся во всех сферах жизни человека. Роботизация может стать новой реальностью, о чем говорит динамика роста участия машин в привычных нам процессах. Использование искусственного интеллекта ускорит и облегчит многие процессы, но есть и минусы, с которыми мы столкнемся.
Например, это приведет к снижению спроса на специалистов, чей труд заменят автоматизированные системы. Таким специалистам придется оперативно искать применение своих умений в других отраслях.
При этом в России всегда был, есть и будет спрос на хороших врачей. На врачей с российским медицинским образованием спрос был и будет по всему миру. Также всегда в почете преподаватели вузов и воспитатели детских дошкольных учреждений.
По мнению экспертов, в России в 2022 году будут востребованы специалисты следующих профессий:
- инженеры кибербезопасности
- IT-медики
- архитекторы территорий
- генетические консультанты
- строители «умных» дорог и домов
- проектировщики детских и медицинских роботов
- оценщики интеллектуальной собственности
- тренеры и коучи
В «Атласе новых профессий», выпущенном Московской школой управления «Сколково» и Агентством стратегических инициатив в 2019 году, есть увлекательная информация о профессиях будущего, актуальных для российской экономики. Он основан на данных форсайт-сессий, в которых принимали участие ключевые игроки рынка. «Атлас» подсказывает, какие отрасли будут активно развиваться, какие технологии, продукты и практики управления будут рождаться в них, какие новые специалисты будут востребованы.
Исходя из основных трендов (глобализации, роста сложности систем управления, автоматизации, ужесточения конкуренции и требований к экологичности) в «Атласе» приведен каталог профессий будущего. Вот некоторые из них:
- Биоэтик
- Системный инженер интеллектуальных энергосетей
- Разработчик систем энергопотребления
- Проектировщик домашних роботов
- Инженер по безопасности транспортной сети
- Архитектор интеллектуальных систем управления
- Менеджер непрерывности бизнеса
- Проектировщик личной безопасности
- Дизайнер виртуальных миров
- Дизайнер эмоций
- Эковожатый
- Менеджер фонда прямых инвестиций в талантливых людей
- Проектировщик нейроинтерфейсов
- Кибернетик «умных» сред
- Киберпедагог
- Тренер по майнд-фитнесу
- Программист электронных «рецептов» одежды
- Проектировщик медицинских роботов
- Проектировщик «умных» материалов
- Космогеолог
- Инженер систем жизнеобеспечения
- Космобиолог
- Менеджер космотуризма
- Проектировщик инфраструктуры для воздухоплавания
- Строитель «умных» дорог
- Архитектор «энергонулевых» домов
- Сельскохозяйственный эколог
- ГМО-агроном
- ИТ-генетик
- Проектировщик 3D-печати в строительстве
- Проектировщик инфраструктуры «умного» дома
Сейчас все это представляется где-то за гранью реальности, не так ли? А так ли оно на самом деле?
Чтобы стать востребованным специалистом, необходимо уже сейчас изучать рынок труда и совершенствовать свои навыки, быть гибким, уметь адаптироваться в условиях динамично меняющейся реальности.
Площадки для поиска работы
Сейчас в сети можно найти множество вакансий, не торопясь, проанализировать их и выбрать оптимальные. При этом уже никуда не нужно идти. Один «клик» и — вуаля! — резюме отправлено, мы находимся в ожидании приглашения на встречу.
Наиболее известные в России площадки для поиска работы: HeadHunter, SuperJob, «Работа.ру», «Зарплата.ру» и другие. Однако сейчас, как следствие пандемии, некоторые отрасли сталкиваются со спадом hh.индекса (уровня конкуренции), и многие компании в поисках молодых креативных талантов начали использовать альтернативные современные площадки. Высокую популярность приобрели социальные сети — место общения молодежи.
Вакансии появляются практически везде: в VK и Telegram можно встретить видеоролики, куда-то призывающие молодых специалистов.
Существуют профильные сайты по поиску работы. Например, IT-специалисты могут найти интересные предложения на сайте «Хабр Карьера», а желающие получить должность в известных розничных сетях — разместить резюме на Retail Stars.
Не стоит забывать и о сайтах компаний, где также может быть размещена информация о вакансиях. На сайтах некоторых крупных компаний можно встретить целые разделы с их перечнем, основными ценностями корпоративной культуры, историями успехов сотрудников, социальной активностью и многим другим.
Даже ярмарки вакансий перешли в онлайн-формат в период пандемии. Многие вузы принимают участие в таких ярмарках и предоставляют возможность студентам найти свое первое место работы, и не обязательно по специальности. Среди них — «Время карьеры», «Факультетус» и многие другие.
Резюмируя, можно сказать, источников вакансий множество. Важно проявлять инициативу.
Отказ потенциального работодателя — это совсем не повод считать себя плохим кандидатом. Нужно анализировать ошибки, готовиться к собеседованию, тренироваться в его прохождении.
Прохождение собеседования — это полезный навык, который приобретается с опытом. Вера в себя и свои силы — один из главных козырей в рукаве.
Читайте другие интересные материалы о международном образовании в нашем журнале Education Export Magazine на 3 языках: https://eduexport.ru/eec_publishing!