Медицинская сестра – это не просто специалист со средним специальным медицинским образованием, а главный помощник для врачей и пациентов. В ее обязанности входит уход за больными: проведение процедур, сбор анализов и подготовка инструментов. Кроме того, медсестры заполняют необходимые документы и ведут статистику. Это если в двух словах.
Вообще медсестра, находясь в подчинении лечащего врача, выполняет все его поручения, а это всегда большой объем обязанностей.
Почему у медсестер низкие зарплаты
Несмотря на важность и востребованность профессии, зарплата российских медсестер скромная, примерно в три-четыре раза меньше, чем у врача.
Так, в России средняя заработная плата представителей этой профессии в 2023 году составила около 35.000 рублей.
От чего зависит сумма
Зарплата медсестры зависит в первую очередь, от места работы.
Так, например, в государственных учреждениях она может составлять от 15 тысяч рублей, школьная медсестра может получать даже меньше.
В частных клиниках зарплаты существенно выше - от 50 до 80 тысяч рублей, в частных медицинских организациях столицы и крупных городов может быть и от 100 тысяч рублей.
Уровень заработных плат в регионах также различен
Например, на Дальнем Востоке и в Ингушетии он выше, чем в среднем по стране. Кроме того, на размер зарплаты влияет квалификация медсестры (палатная, участковая, операционная и так далее).
Ну и, конечно, на оклад влияет должность. Так, например, у главной и старшей медсестры он выше, чем у младшего персонала.
В любом случае, для всех медсестер (и медбратьев) требования одинаково жестки.
Помимо общих качеств, таких как, деликатность, сочувствие, коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость и ответственность, медицинские сестры должны знать анатомию и физиологию, классификацию медицинских препаратов и приборов, иметь навыки обработки биоматериалов и отходов, знать санитарно-гигиенические нормы, уметь оказывать доврачебную помощь и много еще чего.
Не стоит забывать, в каком режиме и в каких условиях вынужден работать младший медперсонал, тем более, если это не частная клиника.
Отчего же тогда зарплата медсестры так ощутимо ниже заработной платы врача
Самое главное отличие в том, что медсестра, в отличие от врача, может занимать свою должность после окончания медицинского колледжа, получив среднее профессиональное образование.
Для этого достаточно проучиться в нем три года, тогда как врач получает высшее профильное образование, на которое в общем уходит 7 лет обучения, а для получения узкой специальности понадобится дополнительно года два.
Таким образом, квалификация врача намного выше, чем у медсестры, а это напрямую влияет на уровень заработной платы.
При всем объеме обязанностей у медсестер, основную ответственность несут врачи.
Они проводят первичный осмотр, ставят диагноз, назначают лечение и анализы, от них зависит корректное лечение и его исход. Медсестра выполняет поручения врача, и если врач ошибся – виноват он, а не медсестра, которая по показанию врача дает препараты и берет анализы. Очевидно, что у врача ответственности больше, чем у младшего медперсонала.
Для госучреждений также характерна проблема недостаточного финансирования
Периодические индексации зарплат медработников не приносят существенного повышения, так как рассчитываются из оклада, который у младшего персонала изначально низкий.
Поэтому многие медсестры ищут подработку, а дефицит кадров последние годы растет. Конечно, медсестра, при наличии желания и возможностей, может сменить специализацию или повысить квалификацию и, уж если не стать врачом, то хотя бы главной среди медицинских сестер.
Хотя медицина и шагает в будущее семимильными шагами, от выноса уток, установки капельниц и забора анализов никуда не деться. Не просто так говорят: врач - голова, а медсестра - его руки. И без этих рук точно не обойтись!
Как бы ни оценивалась работа медсестер, она важна и необходима, и, дай бог, в ближайшем будущем оплата этого незаменимого труда выйдет на достойный уровень.