Что требуется для заключения трудового договора с несовершеннолетним. На этот вопрос ответила юрист Ирина Лукьянова: «Возраст начала трудовой деятельности зависит от обязанностей и занятости на работе. Потенциально можно устроиться на неполный рабочий день даже с 14 лет. Но нельзя брать подростка на должность, предполагающую материальную ответственность. Если клиент расплачивается за заказ наличными курьеру, то в этом случае трудоустройство возможно только с 18 лет. Если же заказ оплачивается заранее на сайте, работа не требует ношения тяжестей, то курьером может устроиться подросток уже с 14 лет. При этом с 16 лет можно самостоятельно заключать трудовой договор, а с 14 — только с согласия родителей». С какого возраста можно принимать на работу? Возраст, с какого дети могут официально трудиться, прописан в статье 63 Трудового кодекса РФ. До 14 лет закон разрешает привлекать подростков для работы в производстве кино, рекламы, театре, цирке. Но принять на работу их могут только при налич