Правление «Северстали» во главе с генеральным директором Александром Шевелёвым обратилось к председателю Совета директоров компании Алексею Мордашову с предложением о выплате вознаграждения в размере одной месячной расчётной заработной платы, но не менее 60 тысяч рублей, всем сотрудникам компании с учётом хороших результатов и достижения поставленных целей в 2023 году.
Алексей Мордашов поддержал предложение менеджмента и поблагодарил коллектив компании за эффективный труд, благодаря которому «Северсталь» успешно проходит сложный период, несмотря на беспрецедентные санкционные ограничения и другие вызовы.
«Нам важно повышать качество жизни наших сотрудников и разделять как успехи, так и трудности с коллективом.
Рассчитываю, что эта выплата позволит поддержать наших работников, стимулировать дальнейшую эффективную деятельность и достижение ещё более высоких результатов в 2024 году. Это даст нам возможность обеспечивать достойный уровень оплаты труда и в будущем», – отметил Алексей Александрович.
Выплата единоразовой премии будет произведена 29 марта.
Эта премия является дополнением к выплате за выполнение корпоративной и бизнес-целей в 2023 году (была выплачена в конце января 2024 года) и премии за достижение индивидуальных целей для тех, у кого это предусмотрено – сотрудники категории «Руководители, служащие, специалисты» (будет выплачена 21 марта 2024 года).
Обращаем внимание: с учётом того, что единоразовая премия предполагается по итогам 2023 года, выплата будет произведена сотрудникам, отработавшим в компании в прошлом году не менее 9 месяцев и не имеющих грубых нарушений трудовой дисциплины.
Как и со всех видов доходов, с этой выплаты будет взыматься подоходный налог.
Информацию о порядке выплат можно уточнить у менеджера по персоналу, руководителя, а также на Единой горячей линии:
Телефон: 8 800 700 72 77
В мессенджере: +7 921 700 72 77
Электронная почта: vopros@severstal.com
#СеверстальЛюди #СеверстальESG