Рост числа вакансий, доступных для соискателей с ограниченными возможностями здоровья в Карелии, за год составил 20% по данным российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Согласно результатам исследования, которые есть в распоряжении РБК Карелия, с начала 2024 года карельские работодатели ежемесячно размещали на сайте несколько сотен вакансий, доступных для соискателей с ОВЗ (ограниченными возможностями здоровья). При этом самыми популярными (39% всех вакансий, доступных людям с инвалидностью) стали вакансии в сфере административного персонала. Еще 18% вакансий для лиц с ОВЗ разместили в сфере кадрового дела и управления персоналом. Также инклюзивные вакансии были распространены в сферах продажи авто, юридической практики и розничной торговли.
Сфера, где количество вакансий для лиц с ОВЗ показало наибольший рост — строительство. Число вакансий для соискателей с инвалидностью в республике увеличилось за год на 133%. На 75% процентов выросло число таких вакансий в сфере производства, на 50% — для рабочих, на 33% — в транспортной сфере.
Несмотря на то, что для работодателей по закону установлены квоты по приему инвалидов на работу, треть респондентов-работников, которых мы опросили, не знает о существовании таких квот или льгот в своих компаниях. Знают о них лишь 10%. А 60% честно заявили, что у них на работе таких квот либо нет, либо нет такой практики, — прокомментировала результаты опроса руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова. — При этом 45% местных жителей уверены, что тренд на рост количества льгот для особых групп людей будет только увеличиваться. В ближайшие годы он окажет влияние как на их компании, так и на рынок труда в целом».
