Агентство нефтегазовой информации (в прошлом общественно-политическое издание «Самотлор-экспресс») осенью 2023 года провело видеоконференцию «Ситуация на рынке труда различных отраслей ТЭК». Основными докладчиками на мероприятии выступили руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах Анна Осипова и директор Новоуренгойского многопрофильного колледжа Алексей Шелякин. Доклады спикеров были посвящены проблемам кадрового обеспечения предприятий нефтегазового комплекса.
Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах:
— Я представлю обзор рынка труда в нефтегазовой сфере. Посмотрим, что сегодня происходит с вакансиями и резюме. Но прежде всего расскажу о трендах на рынке труда в целом, поскольку важно понимать какая ситуация с трудовыми ресурсами складывается по стране.
Сразу отмечу, что положение для работодателей не очень приятное. Мы видим, что сегодня существенно растет потребность бизнеса в персонале. Количество вакансий в целом по РФ, если сравнивать с 2021 годом, выросло уже в два раза, на 100%. При этом активность соискателей отнюдь не настолько высокая, как у работодателей, она гораздо более спокойная. Количество резюме увеличилось всего на 23%. Причины, я думаю, понятны. Об этом мы говорим не первый месяц, точнее, уже не первый год. Во-первых, сказываются последствия демографического кризиса 1990-х годов, когда была низкая рождаемость. Это привело к тому, что численность активного трудоспособного населения нашей страны снижается. Сюда также нужно добавить события последних лет: определенную роль сыграла пандемия, и, безусловно, внесла свой вклад СВО, особенно в части производственного персонала и в тех сферах, где преимущественно заняты мужчины. Понятно, что в силу частичной мобилизации какая-то часть работников выбыла с рынка труда.
Подробнее на сайте «ЦДУ ТЭК»
