Постоянные читатели нашего блога уже знают, что аутстаффинг можно применять в различных сферах бизнеса. Сегодня вместе с экспертами ЦенТрМиг разберемся в том, специалисты каких профессий наиболее часто нанимаются через аутстаффинг.
- Строительство. В сфере строительства через услугу аутстаффинга больше всего нанимают рабочих, труд которых часто связан с сезонностью. Это могут быть: разнорабочие, отделочники, плиточники, каменщики, монтажники, подсобные рабочие.
- Производство. Аутстаффинг востребован как на крупных производственных предприятиях, так и на небольших. Здесь в аутстаффинг нанимают не только работников, участвующих непосредственно в процессе производства самой продукции, но и тех, кто помогает в его обслуживании – охранников, уборщиков, грузчиков, водителей. Особенно популярен аутстаффинг на швейном производстве – здесь часто требуются швеи, портные, закройщики, лекальщики, фурнитурщики.
- Склад. Список рабочих, запрашиваемых в аутстаффинг в складском бизнесе, очень широк: это сборщики, упаковщики, кладовщики, разнорабочие, грузчики, водители, наклейщики и сортировщики, уборщики.
- Клининг. Аутстаффингом пользуются не только организации, нанимающие уборщиков для своих офисов и производственных помещений, но и фирмы, сферой деятельности которых является клининг. Это могут быть не только простые уборщики, но и обслуживающий персонал автомойки, домработницы, техники по обслуживанию зданий, мойщики окон (в том числе и на высоте), специалисты по чистке ковров и мебели.
- Розничная торговля и общепит. В торговле и общепите аутстаффинг начал использоваться не так давно, но уже стал популярной услугой. Через аутстаффинг здесь нанимают поваров, официантов, администраторов, продавцов-консультантов, уборщиков, охранников, а также тех сотрудников, которые обеспечивают работу помещений для хранения товаров в крупных торговых центрах.
- IT-индустрия. Аутстаффинг в IT появился недавно. Вот список доступных стеков для аутстаффинга в IT: backend, frontend, mobile, 1С/Bitrix, QA, а также аналитики и дизайнеры.
Обратите внимание! В аутстаффинг можно взять не только низкоквалифицированных рабочих, но и высококвалифицированных специалистов (ВКС).
Стоит отметить, что во всех этих сферах часто используется труд иностранных граждан. И чтобы избежать множества проблем с законным оформлением и работой с иностранными гражданами, можно воспользоваться услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Используя аутстаффинг иностранных работников, можно не только разгрузить собственные кадровые и бухгалтерские службы и сократить расходы на персонал, но и полностью исключить риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают высококвалифицированные миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников, в том числе и за их патентами.
Как оформить договор на аутстаффинг и получить сотрудников?
Оформление договора происходит в течение одного дня, и чтобы его заключить, вы можете заполнить специальную форму на нашем сайте или связаться с нами по телефону. Затем происходит оформление сотрудников в наш штат. После того, как все сотрудники оформлены, они могут продолжать выполнять свои обязанности в вашей компании, а вам будет предоставлен полный пакет документов, необходимых для успешного прохождения проверок. По всем интересующим вопросам вы всегда можете обратиться в нашу компанию – мы окажем вам необходимую помощь в переводе персонала под нашу ответственность и сделаем все возможное для финансового благополучия вашей компании.