Сегодня мы расскажем о мероприятиях, направленных на борьбу с нелегальной занятостью и серыми зарплатами.
С 1 марта 2024 года Роструд начнет вести учет таких случаев с целью защиты прав работников и обеспечения справедливых условий труда.
Новые изменения в законодательстве о труде охватывают широкий спектр вопросов и направлены на повышение эффективности и защиты прав работников.
Теперь ФНС России будет предоставлять информацию в межведомственные комиссии субъектов РФ и ГИТ о работодателях, которые выплачивают заработную плату ниже МРОТ (не менее чем 10 работникам) и если таких сотрудников составляет более 10% от общего числа персонала.
Это позволит выявить и пресечь незаконные практики в сфере трудовых отношений, обеспечивая законопослушность и защиту интересов трудящихся.
Налоговые органы будут предоставлять информацию ежеквартально до 25-го числа второго месяца квартала, следующего за отчетным периодом.
Нелегальная занятость – это серьезная проблема, наносящая ущерб как работникам, так и обществу в целом. Она искажает статистику, создает неравные условия для бизнеса и ухудшает социальное положение трудящихся.
Представьте себе ситуацию, когда вы работаете столько же, сколько ваши коллеги, но получаете значительно меньше из-за нелегальной занятости или неправильного начисления заработной платы. Это несправедливо, не так ли? Каждый человек заслуживает справедливого вознаграждения за свой труд.
Реализация введенной Рострудом системы учета позволит выявить нарушения и привлечь к ответственности работодателей, не соблюдающих трудовое законодательство. Этот шаг является ключевым в обеспечении справедливых условий труда.
Мы рекомендуем работникам проявлять бдительность и обращать внимание на признаки нелегальной занятости.
Если вы обнаруживаете, что ваша заработная плата не соответствует нормам законодательства или у вас отсутствует официальный трудовой договор, не стесняйтесь обращаться в компетентные органы для защиты своих прав.
Работодатели, совершившие нарушения, станут объектом внимательного наблюдения со стороны контролирующих органов.
Владельцам предприятий следует помнить о возможных административных, налоговых и уголовных последствиях при выявлении нарушений в сфере трудового законодательства.
Роспотребнадзор и ФНС России активно работают над тем, чтобы каждый трудящийся имел честные условия труда и получал справедливую заработную плату.
Источник: Постановление Министерства труда от 02.02.24 года № 40н начало действовать с 1 марта 2024 года.
Понравилась статья? Лайк и подписка будут лучшей благодарностью.
Читайте также:
БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ для ИП и ООО - получить консультацию