Тайцы обладают поистине бесценным качеством: они прекрасно умеют отдыхать и расслабляться. Возможно, именно поэтому Таиланд – один из мировых лидеров по количеству нерабочих праздничных дней. Религиозные и государственные праздники в этой стране «перемешаны» друг с другом: есть здесь среди «красных дней календаря» и дни рождения монарших особ, и день основания династии Чакри, а также День труда, День первой борозды, дни памяти Его Величества Короля Пумипона Адуньядета Рамы IX и короля Рамы V Чулалонгкорна, буддистские праздники и несколько празднований нового года.
Официально тайский производственный календарь вмещает в себя 19 национальных праздников. Нужно отметить, что некоторые праздники состоят из двух и более выходных дней: как, например, тайский новый год Сонгкран.
Рабочая неделя в Королевстве длится с понедельника по субботу, но есть предприятия, которые работают до пятницы или открыты по субботам только до полудня. По закону сотрудники в Таиланде могут работать не более 48 часов в неделю: восемь часов в день для обычной работы и семь часов в день и 42 часа в неделю для опасной работы.
Все работники имеют право на один час ежедневного отдыха после пяти часов непрерывной работы.
Кстати, более десяти лет назад в качестве приложения к кодексу законов о труде Таиланда министром труда Королевства было подписано положение, предписывающее нанимателям домашней прислуги предоставлять работникам как минимум один выходной день в неделю и ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее шести дней. До этого большинство тайских домработниц – а их в стране, по некоторым подсчётам, около пяти миллионов – работали без отпуска!
Что важно: минимальная продолжительность отпуска в Таиланде составляет как раз вышеупомянутые шесть рабочих дней. Довольно часто в первом рабочем контракте указывается именно такой непривычно короткий отпуск. Если контракт многолетний, то через год оплачиваемый отпуск может увеличиться до десяти или даже двенадцати дней.
Чтобы дослужиться до отдыха длиною в месяц, придётся проработать на одном месте примерно четыре года: правда, это правило справедливо только для стопроцентно тайских компаний.
С 1 января этого года в Королевстве также был пересмотрен размер минимальной заработной платы для тайцев. Теперь она составляет 363 бата в день для тех, кто трудится в столице Таиланда. Самая высокая минимальная заработная плата в настоящий момент у работников провинции Пхукет: здесь сотруднику нужно будет заплатить не менее 370 бат в день.
Самая низкая дневная заработная плата по стране — в провинциях Наратхиват, Паттани и Яла. Здесь минимальная дневная ставка зафиксирована на уровне 330 бат.
Впрочем, для иностранцев действует другая тарифная сетка: гражданам Канады и США местный работодатель будет обязан заплатить не менее 60 тыс. бат в месяц. Выходцы из ЕС и Великобритании могут рассчитывать уже на 50 тыс. А вот для иностранцев из Китая, России, Индии и Индонезии минимальная разрешённая заработная плата составляет 35 тыс. бат. Вроде не очень много, но намного больше 330 бат в день!
До встречи на острове Пхукет!