Реальные вызовы и возможные пути решения. Гибкость, адаптация и опора на внутренний потенциал как возможность найти новую сферу деятельности.
Здоровье или карьера. Какой выбор сделать?
За десять лет работы в одной организации я построил карьеру от мальчика на побегушках до руководителя филиала. Но, к сожалению, мой организм оказался не готов к дальнейшему повышению стрессовых и физических нагрузок. Мне пришлось уволиться в возрасте 48 лет.
Кстати, состояние здоровья и стрессоустойчивость первые в списке причин, почему работодатели не хотят рассматривать кандидатов моего возраста. Но это касается только хороших, перспективных вакансий, связанных с управлением, где сами по себе рабочие места довольно комфорты.
В секторе массового рекрутинга ваше здоровье мало кого волнует. Курьером, таксистом, продавцом, сборщиком или для работы на вахте, вы сгодитесь, какой есть. Но тут уже решайте сами, устраивают вас условия или нет.
Молодость против опыта. Кто кого?
В одной из своих статей я затронул проблематику трудоустройства людей в возрасте 45+. Там я написал, что сложности с трудоустройством лиц этой категории во многом связаны с дискриминацией по возрасту. Я испытал это на «своей шкуре».
За время, прошедшее с момента моего увольнения, я периодически возвращался к поискам постоянной работы. Я искал работу в тех отраслях, где мог использовать свой опыт. Однако неизменно получал вежливый отказ, а часто вообще отсутствие какой-либо реакции.
Думаю, что многие знакомы с такой ситуацией, но я пишу эту статью не для того чтобы поныть, о том как несправедливо устроен мир.
Меня не приглашали. Возможно, я был недостаточно настойчив (почему это на самом деле так, напишу чуть ниже), и вместо 100 вакансий я откликнулся только на тридцать. Возможно, я плохо готовил своё резюме, и сейчас какой-нибудь карьерный консультант сходу найдет в нем кучу недостатков. Однако десять лет назад в моем несовершенном резюме, не было такого опыта, который есть сейчас, а тогда меня приглашали на собеседования чуть не с первого отклика.
Все это время друзья не оставляли меня заботами своими. Спасибо им. И если бы я воспользовался их помощью, то сейчас наверняка бы был трудоустроен. Но, однажды, я понял, что больше не смогу вернуться в корпоративную сферу. Именно поэтому я и не был настойчив при трудоустройстве в какую-либо организацию.
Не жди отклика на вакансию. Делай что-нибудь сам.
Но, деньги все-таки нужны, и хочешь, не хочешь, а их надо заработать. За прошедшие два года я поработал курьером в Tinkoff, продавал товары на Авито, был тестировщиком у Яндекса, обучился на массажиста, занимался строительством и ремонтами, установкой натяжных потолков, изучал сенсорную интеграцию. Спасибо моей семье, которая поддерживала меня все это время, и продолжает это делать. Но, тем не менее, я бросил все эти занятия.
Снова поиски работы? Я выбрал поиск деятельности.
Я подумал: «Если жизнь так круто изменилась, может и не стоит возвращать ее в привычное русло?» И что значило для меня это «привычное» русло? Изматывающая нервы работа, которой я вынужден был заниматься ради того, чтобы обеспечить семью? Благосостояние семьи, конечно, очень важно, но сейчас мои обязанности в этой сфере жизни стали не так критически важны.
Американский психолог Эрик Берн сказал, что человека определяет деятельность.
Эта фраза засела у меня в голове. Я давно осознал, что рассматривая вопросы трудоустройства, а если, шире смотреть, то заработка, надо искать не «работу» за деньги, а деятельность, которая будет отвечать темпераменту человека. Мысль, конечно, не новая, но зато своя.
Мысль поменять сферу деятельности (не организацию и не должность) возникла у меня довольно давно, еще, когда я был на пике своей карьеры, но семейные потребности не позволяли мне сделать такого шага. Помню, что тогда сделал у себя в заметках запись с вопросом: «Чего я хочу от деятельности?». И ответил на него так: прилива сил и энергии, личной свободы, скорости принятия решений, клиентской пользы, ощущения полноты жизни. Ну, и денег, конечно, куда же без них.
Опираясь на свои ожидания, я сделал описание профессиональной сферы, которая могла бы соответствовать моему темпераменту, навыкам и увлечениям. И я понял, что мне нравится удаленная работа, информационные технологии и копирайтинг.
И поэтому сейчас вы читаете эту статью, а я в перерывах между «писательской» деятельностью изучаю программирование на Python, и постигаю навыки рисования с помощью искусственного интеллекта.
Ну, что же, я снова на старте как соискатель без опыта, но проблему трудоустройства в возрасте 45 +, я и дальше буду решать, опираясь на внутренний потенциал.
Подписывайтесь и комментируйте. Да, «лайки» тоже приветствуются.
P.S.
Воспользуйтесь моей формулой поиска деятельности.