Директор Центра трудоустройства корпорации «Синергия» Ольга Асадчая рассказала, что компании рассматривают кандидатуры из других регионов и стран, чтобы удовлетворить потребности в IT-кадрах. Но при удаленном найме возникает ряд сложностей: технических, юридических, налоговых.
— Один из основных недостатков удаленной работы — это ограниченность в общении и координации между членами команды. Отсутствие личного контакта может затруднять обмен информацией, возникают трудности с пониманием инструкций, — отметила Асадчая в комментарии RuNews24.ru.
Эксперт отметила, что для эффективной удаленной работы сотрудники должны иметь доступ к необходимому программному обеспечению и инфраструктуре компании. Проблемы с интернет-соединением, оборудованием и безопасностью данных могут стать серьезным препятствием для продуктивной работы.
Кроме того, удаленная работа может усложнить налоговое обложение как для компании, так и для сотрудников. Правила налогообложения и ставки варьируются в зависимости от места работы сотрудника и юридического статуса компании.
Средняя зарплата IT-специалистов в России начала снижаться. При этом доходы сотрудников начального уровня становятся меньше, а у руководства — растут, передает РИАМО.
Платформа VK Education запускает набор на программы и курсы по 14 востребованным техническим и нетехническим направлениям. Обучение бесплатное и ориентировано на разный уровень подготовки.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Помог в трудную минуту: таксист с восьмилетним стажем рассказал о плюсах своей работы
Находят по частям: что известно о загадочном исчезновении жительницы Смоленска