Мужчина "говорит" поступками. Ни один мужчина не будет жить с женщиной, которая его реально не устраивает, даже если словами он говорит обратное. Если мужчина не уходит – значит есть какая-то вторичная выгода не уходить. Что-то его устраивает в этой "неустраивающей" ситуации.
Ни один работодатель в условиях нашего "звериного капитализма" не будет "держать" на работе сотрудника, который не подходит для данной должности.
Почему или ради чего некоторые люди попадают в истории, когда им годами говорят, как они не устраивают, но не увольняют и не расходятся? Не уволенные и не разведённые начинают всячески доказывать свою "хорошеть" и "подходящесть": стараются изо всех сил, но что бы они не делали и как бы не старались, а воз и ныне там. Всё равно плохо и не так. В лучшем случае – не достаточно хорошо, или: всё хорошо, но есть несколько нюансов... И так далее, в густую и широкую рожь, в газлайтинг.
Газла́йтинг — форма психологического насилия и социального паразитизма, главная задача которого — заставить человека мучиться и сомневаться в адекватности своего восприятия..
Итак: одним из драйверов личностной адаптации является драйвер "не будь собой, радуй других". К 1-1,5 годам у ребёнка формируется адаптация для выживания при холодных, безразличных, занятых родителях и/или нарушении безопасности, ребёнок неосознанно принимает решение (вырабатывает тактику) отстраниться, позаботиться о себе самостоятельно и не создавать проблем другим.
Такие люди часто пассивны, замкнуты, живут в собственном мире, сверхчувствительны, избегают близости, иногда заменяют близость сексом, инвестируют энергию в пассивность.
Таким образом, девушка или мужчина не просто так попадают в ситуацию, когда их убеждают в том, что они "не подходят", и они доказывают и заслуживают, не уходят и не прекращают такие отношения. Их подсознательная цель – заслужить похвалу и наконец соответствовать постоянно меняющимся требованиям.
Приведу пример попытки газлайтинга на работе.
Девушка трудоутроилась в небольшую фирму, численностью до 50 сотрудников, на административную должность. Раз в месяц, перед зарплатой, её вызывала начальница, и говорила о том, как девушка плохо работает. Выставляла новые требования, указывала на промахи и ошибки. Когда девушка сообщала, что она ещё на испытательном сроке, и не подписывала должностную инструкцию, а так же с ней не обсуждали того, в чём упрекали, она получала такой ответ: "Чтобы вас оформили на постоянную работу по трудовой книжке с подписанием должностной инструкции, вы должны это заслужить".
Девушка оказалась не робкого десятка, и после трёх месяцев "заслушивания" во время очередной взбучки и предъявления "ошибок" в работе, сообщила, что вероятно для этой фирмы она не подходит, раз так плохо работает, и поскольку она даже не оформлена, то прямо сейчас уйдёт. У начальницы был шок, поскольку, её-то всё устраивало. Это пример того, как поступила девушка в данном случае.
Известны ли вам случаи, когда люди годами терпят и заслуживают, выслушивают критику, уходят молча, низко голову наклоня, на рабочее место, продолжают заслуживать, но заслужить не могут?
Как ведут себя "угнетатели" в подобных диспозициях, на примере личных отношений:
- Отрицать очевидное: Я этого не говорил, это ты не так поняла. /Прямой газлайтинг, заставить сомневаться в собственной адекватности
- Ты старайся, а я посмотрю: Ты не устраиваешь меня, ни как женщина, ни как хозяйка и мать. Я заслуживаю женщину намного лучше тебя.
- Накажи себя сама: Подумай, что не так, может ты поймешь, что пора извиняться /Способ погрузить партнёршу в состояние глубокой тревоги и самобичевания
- Сделай невозможное: Вот если бы ты могла.../создать ощущение собственной ничтожности, обесценивание
- Хуже других: Посмотри на Машу-Дашу-Галю-мою маму-сестру-марсианку и на себя
Отмечу, что подобное поведение часто бывает не намеренным, а свойственным угнетающему партнёру компенсаторно. Т.е. так он компенсирует своё внутреннее ощущение ничтожности, неосознанно. Действует не специально, а спонтанно.
Если вы узнали себя в любом из контекстов статьи, предлагаю перестать ждать, когда вас оценят и полюбят, через действия, в ущерб себе. Приходите на терапию, я вам помогу жить так, чтобы ваша ценность осозналась внутри вас без поведения "на разрыв" и чтобы не нужно было ничего заслуживать.