Работаешь без трудового договора? Тебя кинут на деньги и можешь получить депорт! Для официальной работы нужно обязательно заключать договор. А что если работодатель вместо трудового договора предлагает заключить договор подряда или гражданско-правовой договор (ГПХ). В чем разница между трудовым договором и ГПХ?
Например, по трудовому договору работодатель обеспечивает вам:
- компенсации и возмещения расходов в процессе работы,
- 28 дней отпуска, за который вам заплатят,
- больничные и пособия,
- компенсации при увольнении,
- рабочее место, материалы, инструменты и т.д.
А по договору ГПХ (самозанятые, договор подряда) работодатель не оплатит больничный, отпуск, никаких премий, ничего. Остались вопросы? Задайте их в нашей группе ВКонтакте или в Телеграм Вестник мигранта
Работаешь без трудового договора?
Тебя кинут на деньги и можешь получить депорт! Для официальной работы нужно обязательно заключать договор. А что если работодатель вместо трудового договора предлагает заключить договор подряда или гражданско-правовой договор (ГПХ).
В чем разница между трудовым договором и ГПХ?
Например, по трудовому договору работодатель обеспечивает вам:
- компенсации и возмещения расходов в процессе работы,
- 28 дней отпуска, за который вам заплатят,
- больничные и пособия,
- компенсации при увольнении,
- рабочее место, материалы, инструменты и т.д.
А по договору ГПХ (самозанятые, договор подряда) работодатель не оплатит больничный, отпуск, никаких премий, ничего.
Остались вопросы? Задайте их в нашей группе ВКонтакте или в Телеграм Вестник мигранта