Недавно я пообщалась с Рустамом Борзовым, который работает Agile Project Manager в компании Balsam Brands и имеет опыт работы Program Manager и Scrum Master. Рустам поделился своей историей поиска работы в США, ошибками, инсайтами и советами для тех, кто хочет найти работу за рубежом.
Путь Рустама в США
Рустам впервые приехал в США в 2017 году на учебу в магистратуру по Software Engineering. После учебы он вернулся в Казахстан и работал в компаниях BTS Digital и Wiley. В 2022 году он нашел удаленный контракт с американской компанией Explore Surgical, благодаря которому смог переехать в США в марте 2023.
Explore Surgical занималась софтом для операционных, это был настоящий стартап, который потом купила более крупная компания GXX. К сожалению, после поглощения в компании начались сокращения. Хотя Рустама не уволили, он понял, что нужно готовиться к поиску новой работы.
Поиск работы и статистика
Рустам начал активно искать работу в апреле 2023 года. Всего за 5 месяцев он:
- Подал 890 заявок
- Получил 87 звонков от рекрутеров (конверсия 10%)
- Дошел до этапа интервью с hiring manager в 17 компаниях
- Провел суммарно 30-40 интервью
- Дошел до финальных раундов в 4-6 компаниях
- Получил 1 оффер в сентябре (конверсия 0.1% из заявок в оффер)
Его целью было подавать минимум по 50 заявок в неделю (по 10 в день). Заявки он находил в основном на LinkedIn (60%), сайтах Indeed и Dice, а также получал инбаунд от рекрутеров.
Эволюция резюме
За время поиска у Рустама было около 50 версий резюме: по 20 для позиций Project Manager и Technical Program Manager, 10 для Scrum Master. Финальная версия резюме отличалась от первой:
- Добавил отдельный блок Skills с ключевыми словами
- Сделал короткое саммари с обзором опыта и скиллов
- Убрал лишние неактуальные позиции, чтобы сократить до 2 страниц
- Для каждой позиции расписал активности и достижения (achievements) в цифрах
- Использовал Grammarly для вычитки
- Адаптировал резюме под каждую позицию, меняя порядок скиллов и буллетов
Подготовка к интервью
Для подготовки к интервью Рустам:
- Гуглил типичные вопросы для PM интервью и писал на них ответы
- Использовал ChatGPT, чтобы сгенерировать вопросы по своему резюме и кейсы
- Составил канвас по своим проектам из Jira с такими пунктами:
- Команды и оргструктура
- Цель, клиент и его бенефиты
- Активности, deliverables, scope проекта
- Роль и обязанности PM
- Инструменты и метрики
- Челленджи и как их решал
- Достижения по проекту в цифрах
Во время интервью Рустам вытаскивал нужные пункты из канваса в зависимости от вопроса. Он понял, что ответы должны быть структурированы и адаптированы под компанию. Для корпораций важно показать опыт работы со стейкхолдерами, а для стартапов - умение работать в неопределенности и выполнять различные задачи.
Советы по поиску работы
Из своего опыта Рустам дает такие советы тем, кто ищет работу за рубежом:
1. Хороший английский - это база. Если времени мало, лучше взять интенсив, а если времени много - пройти образовательную программу, чтобы прокачать язык. Даже если английский не идеальный, важно уметь рассказать о своем опыте.
2. Резюме должно быть адаптировано под местный рынок. Рустам советует смотреть примеры резюме выпускников топовых вузов как образец. Резюме должно быть простым и фокусироваться на достижениях, а не на обязанностях.
3. Не стоит недооценивать свой опыт, но и не нужно пытаться сразу все изменить. При релокации лучше менять что-то одно: либо страну, либо индустрию, либо роль. Если ты PM в корпорации, не нужно сразу метить на позицию разработчика в стартапе в другой стране.
4. На интервью (и во время поиска работы в целом) нужно быть позитивным, улыбаться и проявлять энтузиазм, даже если не все гладко. Такие культурные особенности нужно перенимать при переезде.
5. Собеседование - это двусторонний процесс. У кандидата тоже должны быть вопросы к компании, показывающие мотивацию и интерес. Можно спросить про структуру команд, роль PM, стадию agile-трансформации и то, как компания применяет свои ценности на практике.
История Рустама показывает, что поиск работы в США - это марафон, где успех приходит через итерации. Всегда есть чему поучиться и что улучшить в резюме, подготовке и прохождении интервью. Советы Рустама будут полезны всем, кто планирует релокацию и ищет работу за рубежом. Ключ в том, чтобы ставить цели, планомерно работать и не сдаваться, даже если не все получается с первого раза.
Хотите найти работу или развить свою карьеру в IT в США?
→ Записывайтесь на карьерную консультацию (составление резюме, оптимизация LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США): https://annanaumova.com
→ Получите мой гайд "Идеальное американское резюме": https://go.mbastrategy.com/usresume
→ Оформите предзаказ на гайд "Как оформить профиль в LinkedIn, чтобы рекрутеры не смогли пройти мимо": https://link.coursecreator360.com/widget/form/ObfVCQ2clIWTdNcQBAkf