Те работодатели, которые допускают к работе иностранцев с патентом, должны помнить о том, что важно проверять не только наличие самого патента у работника, но и своевременность и правильность его оплаты. Ведь нарушения при оплате патента мигрантом могут привести к крупным штрафам для его работодателя. Ошибка при оплате патента может быть неумышленной – человек неверно указывает ИНН или путает цифры при заполнении других реквизитов. Если ошибка быстро обнаружилась, мигрант может обратиться в ММЦ, предоставив специалистам Центра квитанции об оплате патента, после чего те сделают соответствующие корректировки в системе. Однако если в течение 30 дней мигрант не обратился в ММЦ, и у него нет иных оснований для дальнейшего законного пребывания в Российской Федерации, кроме патента – его нахождение в стране и работав ней будут считаться незаконными. Работодатель, который не проконтролировал корректную оплату патента и допустил к работе иностранца, получит крупный штраф. Похожая ситуация произошла с одним из наших клиентов.
Проблемы на стройке
Строительная организация взяла в работу несколько объектов в Московской области и наняла две новых бригады из Азербайджана. Все документы у иностранных граждан были в порядке – сроки их патентов не истекли, чеки об оплате работники предоставляли вовремя, регион действия также совпадал. Поэтому организация заключила с ними договоры и начала работу.
Проблемы начались, когда на объект пришла проверка. Оказалось, что один из работников сделал ошибку при заполнении квитанции и не заметил ее. Срок для исправления неточности истек, и патент перестал действовать. Организации выписали штраф в размере 250 тысяч рублей, который она неудачно попыталась обжаловать в суде. К штрафу добавились судебные издержки, которые также пришлось платить. Руководитель фирмы решил больше не допускать таких ситуаций в будущем, однако для этого ему пришлось бы либо самому следить за корректной оплатой патентов своих сотрудников, либо нанимать для этого специалиста. Оба варианта не подходили, и он обратился к своим коллегам за советом. Один из его знакомых рассказал ему об услуге аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг, клиентом которой он являлся уже несколько лет. Решив воспользоваться услугой, руководитель фирмы обратился к нам, чтобы заключить договор. Специалист агентства приехал на объект и провел аудит всех документов иностранных сотрудников. Процесс перехода на аутстаффинг занял всего несколько дней, по истечение которых фирме предоставили полный пакет документов для успешного прохождения проверок.
Помимо исключения риска получить штраф за миграционные нарушения, аутстаффинг иностранных работников позволит сократить расходы на персонал до 40%, так как весь бухгалтерский и кадровый документооборот по привлеченному персоналу мы возьмем на себя. Вам не придется нанимать отдельного специалиста, который будет заниматься постоянной проверкой разрешительных документов иностранцев, а также упростить работу кадровой и бухгалтерской службы. Для того, чтобы начать сотрудничество, достаточно просто заполнить специальную форму на нашем сайте.