👋Привет, на связи рубрика "Великие имена HR-менеджмента"😎.

Сегодня мы расскажем о научной школе, относящейся к Уральскому государственному университету путей сообщения - "Социальные технологии управления на транспортных предприятиях; кадровый консалтинг". Эта научная школа объединяет специалистов и студентов, увлеченных исследованиями в области социальных технологий управления на транспортных предприятиях и кадрового консалтинга. Благодаря современным подходам и активному взаимодействию с практикующими специалистами в области транспорта и управления, научная школа эффективно готовит своих студентов к вызовам современного рынка труда. Приятного чтения 💫

🎓Научные школы🎓 📍Уральский государственный университете путей сообщения

📚 Научное направление - социальные технологии управления на транспортных предприятиях; кадровый консалтинг.

🚩Руководитель научной школы: Александрова Надежда Анатольевна.

☝В рамках гранта ОАО «РЖД» на развитие отраслевого образования по теме «Разработка программы формирования кадрового резерва руководителей образовательных организаций» был разработан способ формирования кадрового резерва образовательных организаций.

✏️Основные методики научной школы:

▫Проведение анализа потребности в управленческих кадрах образовательных организаций на перспективу 3-5 лет;

▫Отбор кандидатов в кадровый резерв образовательных организаций, в том числе определение критериев отбора;

▫ Проективное планирование потребности в руководителях образовательной организации и на ее основе определение оптимальной численности управленческого кадрового резерва университета по должностям;

▫Оценка степени значимости профессиональных компетенций для управленческих должностей;

▫Оценка кандидатов в кадровый резерв на этапе первичного отбора, включающую анализ личного заявления, резюме, портфолио, мотивационного письма, представления, рекомендательного письма и результаты анкетирования;

▫Оценка кандидатов в кадровый резерв на этапе вторичного отбора, состоящей из тестирования профессиональных компетенций и определения позиции потенциального резервиста;

▫Оценка потенциала лиц, включенных в кадровый резерв;

▫ Прогнозирование профессиональных дефицитов и инструментов их преодоления.

🏆Значимое событие: Организатор ежегодной всероссийской конференции по проблемам управления человеческими ресурсами;

🆕В 2021-2022гг стали исполнителем гранта «Сравнительное исследование построения интеллектуальных систем и влияния человеческого фактора на железнодорожном транспорте Китая и России» Чженчжоуского железнодорожного профессионального технического института (КНР);

🆕 В 2022 году - исполнитель гранта ОАО «РЖД» на развитие отраслевого образования «Разработка программы формирования кадрового резерва руководителей образовательных организаций».