В последние месяцы постоянно говорят, что надо выплаты учителям повысить, обеспечить нормальный престиж профессии. Лидер страны рапортует, что пора, пора ликвидировать значительную разницу в заработной плате между регионами.
Действительно, совершенно ненормально, когда в Москве педагог получает под 100 тысяч, а в условной Самаре учитель еле выживает на 25 тысяч, и это на полторы ставки!
Я думаю, истина где-то посередине. Как говорится, деньги любят тишину. И те педагоги, кому посчастливилось получать в глубинке хотя бы 50 тысяч, стараются не демонстрировать свои зарплатные достижения.
Как вам 11 тысяч в Волгоградской области?
Или 27 000 за 34(!!!) часа в Башкирии:
В целом она права, январь по зарплате часто страдает. Но впечатление неоднозначное:
А как вам повышение оклада, но урезание стимулирующих выплат?
Но по закону работодатель не имеет права урезать выплаты без изменения организационных или технологических условий труда. А работников нужно предупреждать не позднее, чем за 2 месяца. Это регулируется статьями № 72 и № 74 трудового кодекса.
В Нижнем Новгороде тоже сложности с повышением зарплат педагогам.
А здесь читательница говорит о более глобальной проблеме — отсутствие выплат за работу с детьми ОВЗ и девиантным поведением. И тоже подтверждает уменьшение стимулирующих после увеличения оклада.
Ставка уборщицы равняется ставке учителя высшей категория. А итоговая пенсия у них даже больше, чем у педагогов!
России учителя нужны. Но только методы их привлечения довольно необычные. Педагоги тоже бы обрадовались, если бы им повысили базовый оклада до 50 процентов и сделали доплаты от 30 до 50 тысяч. Как это недавно сделали медикам. Или это так себе инициатива?
Вот Омская область. Хочу верить, что это просто выдумка. Оклад 10 тысяч. Как вам?
Буду рад почитать ваши комментарии по поводу всей этой ситуации