Сколько раз в год ваш отдел живет в турбулентности из-за отсутствия коллеги, который запланировано ушел в отпуск? Равно ли это количеству отпусков всех коллег либо ощущается с отпуском некоторых из них?
Как правило, атмосфера накаляется, а взаимозаменяемые сотрудники становятся особенно напряжёнными. Чаще в отделе есть дублеры, и они вместе в отпуск не уходят, а страдают, ожидая возращения друг друга. Либо, так тоже случается, задачи перераспределяются на несколько коллег, но руководителю самому приходится вовлекаться в такое перераспределение и контроль.
Вариант отложенный: если во время отпуска коллеги его отсутствие не ощущается, то с его приходом задачи из его почты начинают вылетать как из ящика Пандоры, сбивая с толку всех в офисе и на удаленке. Больше история про руководителя, хотя слово «старший», реже «ведущий» в названии должности задают подобный тренд.
Я встречаю много мэмов о том, что юриста найдут и попросят что-то проверить даже на необитаемом острове, но отдыхать-то нужно. Иногда чтобы не уволиться, иногда чтобы в семье заново привыкли к твоему присутствию, ну и просто – чтобы отдохнуть.
Работа создает важность тебя, как профессионала, а отпуск покажет твою загруженность.
Мне встречались замечательнейшие коллеги, которые работали в отпуске, в выходные, по ночам и вместо обеда – большие профессионалы, на которых в компании держалось многое. Парадокс в том, что отпуск таких коллег не влиял ни на что. Его просто никто не замечал. Соответственно, руководство не осознавало ценность сотрудника. В итоге некоторые увольнялись по состоянию здоровья, в том числе и ментального, а некоторые уходили с большой горечью оттого, что их вклад не оценили по достоинству.
Отпуск, конечно, тема скользкая, но если он нам положен даже по закону, то, думаю, нужно пользоваться.
Что радует меня сегодня больше, чем размышления об отпуске – только мысль о том, что грядущая пятница – нерабочий праздничный день в соответствии со ст.112 ТК РФ, поэтому наслаждаюсь суетой сегодня и завтра, а потом заслуженный оффлайн…
Всем лайтового перехода в длинные выходные!