Участники круглого стола по вопросу кадров в ЖКХ сформировали пакет предложений, которые помогут обучить грамотных специалистов и привлечь их работать в отрасли. Среди инициатив – увеличение зарплат, предоставление служебного жилья, стипендии для студентов и введение обязательных профстандартов. В Госдуме РФ и в «Парламентской газете» состоялись круглые столы, на которых законодатели и эксперты обсудили меры для решения проблемы «кадрового голода» в ЖКХ. Причинами сложившейся ситуации участники считают низкую зарплату, непрестижность профессии, отток работников на предприятия оборонного комплекса, демографическую яму и отсутствие системы подготовки специалистов. Как отметила зампред комитета Госдумы РФ по строительству и ЖКХ Светлана Разворотнева, система подготовки кадров в отрасли «сейчас провалена». Чтобы привлечь работников, необходимы различные стимулы, например: Также большое внимание участники обсуждений уделили квалификации сотрудников сферы. Они призывают сделать обязательным
Эксперты предложили пакет мер по преодолению кадрового голода в ЖКХ
6 марта 20246 мар 2024
7
1 мин
