В ходе недавнего исследования выяснилось, что в 63% российских компаний наблюдают за психологическим состоянием своих сотрудников.
Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на данные сервиса «Работа.ру».
Также в 41% компаний заявили, что постоянно общаются с сотрудниками, чтобы понять их эмоциональный настрой. В 17% случаев HR-специалисты разговаривают с сотрудниками в личной беседе, 5% организаций используют внутреннее анкетирование.
Самой частой причиной для обращения сотрудников за психологической помощью является выгорание (48%), а также высокий уровень стресса и тревожности (41%)
В 8% случаев работодатели дают сотрудникам возможность прибегнуть к услугам психолога в ДМС, ещё 4% опрошенных предоставляют корпоративного психолога, столько же проводят вебинары о ментальном здоровье, 2% обеспечивают горячую линию для помощи. 82% представителей бизнеса не предлагают психологическую поддержку работникам.
Ранее руководитель молодёжного направления сервиса по поиску работы HeadHunter Ирина Святицкая в беседе с НСН рассказала, как готовиться к прохождению собеседования. По её словам, важно заранее продумать ответы на вопросы, которые могут быть заданы на встрече.