Подмосковье присоединилось к нацпроекту «Производительность труда» два года назад. За это время в нем приняли участие 47 предприятий области. Об эффективности и результатах проекта в интервью «360» рассказала руководитель программы «Лидеры производительности» Екатерина Гришина.
Всего в нацпроекте принимают участие более 80 регионов. За два года в Подмосковье обучение прошли около 400 руководителей 47 предприятий несырьевого сектора экономики.
«Московская область не сразу вошла в нацпроект, но за последние два года стала проявлять себя как один из самых активных регионов. За это время мы обучили почти 400 руководителей несырьевого сектора экономики с 47 предприятий», — отметила она.
По словам Екатерины Гришиной, на производительность влияет большое количество факторов. Одной из важных проблем является текучка кадров. Чтобы решить ее, важно мотивировать сотрудников не только хорошей зарплатой, но и комфортными условиями труда. Решение проблемы персонала может поднять производительность предприятия на 30%.
Другой важный фактор по мнению Гришиной — работа с маркетингом и краткосрочное планирование. Важно, чтобы компания ставила цели на ближайшие несколько лет и понимала, в каком направлении следует развиваться.
«Я бы рекомендовала делать стратегию на два-три года. Стратегию, привязанную к каким-то точкам и показателям: куда предприятие движется, каким оно хочет стать и в какой бизнес-модели оно хочет работать», — отметила Екатерина Гришина.
Благодаря нацпроекту производительность предприятий может вырасти до 70%. Для достижения таких результатов важно, чтобы руководители постоянно обучались и развивались, утверждает Гришина.
«У большинства проектов, которые реализуются благодаря „Лидерам производительности“ рост идет от 30%. Если руководство решает, что нужно работать с зонами роста, то производительность можно увеличить до 70% за два-три года», — подчеркнула она.
Новости Московской области можно обсудить в «Суперчате 360».