Южная Корея должна принять различные меры для привлечения иностранцев к работе в качестве специалистов по уходу, поскольку страна сталкивается с нехваткой в этом секторе ухода за быстро стареющим обществом, говорится в докладе во вторник.
Согласно отчету «Меры по смягчению нехватки рабочей силы для ухода», опубликованному Банком Кореи, в прошлом году стоимость найма специалистов по уходу в доме престарелых или других учреждениях оценивалась в 3,7 миллиона вон (2775 долларов США) в месяц.
Эта цифра в 1,7 раза превышает медианный ежемесячный доход семьи для людей в возрасте 65 лет и старше, который составляет 2,24 миллиона вон. По прогнозам, оно будет расти из-за растущей нехватки оплачиваемых специалистов по уходу и быстрого старения населения, говорится в докладе. Медианный доход домохозяйства является показателем уровня дохода домохозяйства.
Для оказания помощи пожилым и больным людям нанимаются специалисты по уходу либо на дому, либо в учреждениях престарелых. Их обязанности варьируются от помощи им одеваться, есть и мыться до смены подгузников. Потребности пациентов в услугах по уходу растут, поскольку южнокорейское общество быстро стареет, однако корейцы избегают физически и эмоционально сложной работы. Таким образом, страна сейчас борется с растущей нехваткой оплачиваемых специалистов по уходу.
Кроме того, ожидается, что спрос на уход за детьми также увеличится, поскольку число работающих родителей быстро растет, говорится в отчете. Это приведет к еще более быстрому росту общего спроса на услуги по уходу, говорится в докладе.
В докладе говорится, что в 2022 году стране понадобилось 190 000 специалистов дополнительно, а к 2032 году эта цифра вырастет до 380 000-710 000 и к 2042 году - до 610 000-1,55 миллиона. Это может вызвать различные проблемы, в том числе снижение среднего качества услуг, говорится в отчете.
Более того, поскольку стоимость услуг по уходу растет, ожидается, что все больше людей будут ухаживать за членами своей семьи, что, в свою очередь, приведет к экономическим потерям, поскольку это ограничит участие таких лиц на рынке труда.
Согласно отчету, экономические потери, причиненные лицами, осуществляющими уход за членами своей семьи, в 2022 году достигнут 19 трлн вон, а к 2042 году они составят от 46 до 77 трлн вон.
В докладе предлагается ряд мер по привлечению иностранцев к работе в качестве специалистов по уходу как ключевое решение для восполнения надвигающейся нехватки в этом секторе.
О Сам Иль, руководитель группы анализа занятости в Банке Кореи, сказал, что невозможно удовлетворить растущий спрос на уход только за счет внутренних работников. Однако, возможно, будет непросто достичь социального консенсуса по поводу применения к иностранным гражданам другой минимальной заработной платы - отличающейся от той, которая применяется к южнокорейцам, добавил он.
Например, в Австрии, поскольку занятость иностранных специалистов по уходу с относительно более низкой заработной платой, чем у австрийских граждан, увеличилась, ограничения на экономическую деятельность детей, связанные с уходом за своими родителями, были смягчены, поясняется в докладе.
Ли Чжэ Ын
jenn@heraldcorp.com
#южнаякорея #корея #политика #экономика #промышленность #бизнес #финансы #общество #культура #профессия #образование #семья #азия