Я обожаю фильмы, когда сюжет разворачивается по-разному в разных плоскостях в зависимости от обстоятельств или точек зрения (киноманы, подскажите, у таких фильмов должно же быть какое-то специальное название, хочу все их пересмотреть для насмотренности). Классический пример - "Назад в будущее" или "Господин Никто" с Джаредом Лето.
В жизни рекрутера или кандидата таких ситуаций каждый день - миллион
Пример: закрываю вакансию, кандидатов мало
Сделала выборку резюме из базы - окучиваю: пишу кандидатам в личном кабинете на ХХ, на почту, в мессенджере.
Ответ кандидата:
Сценарий 1 - в принципе, если все оставить как есть - здесь наши дороги уже могли разойтись с нулевым результатом для трех сторон: кандидата, рекрутера, заказчика.
Сценарий 2 -
Моя реакция (внутри) - 🤬🤬🤬Черт! но как же - вы же идеально подходите...
Что озвучиваю вслух:
Поясните, пожалуйста, что конкретно вам не подошло в нашем описании?
Выяснилось, что человек рассматривает сейчас частичную занятость. К счастью, мой заказчик тоже пока не определился до конца - нужен ли ему человек в штат, поэтому в этой ситуации все элементы паззла сошлись. Обе стороны решили попробовать друг друга на вкус. Вырастет ли это во что-то большее - покажет время.
ВАЖНО!
- Для интересного кандидата всегда можно поменять условия
- Если кандидатов на вакансию мало - работодатель будет открыт к диалогу - пользуйтесь моментом
- Ситуация на рынке такова, что работодатели готовы гибко перестраиваться, пользуйтесь
- Если работодатель не узнает, чего вы хотите - он не знает, что и как исправить/предложить
- Если вы молчите, так как предложение не интересно - пока не получен ответ - вам будут писать и звонить, проще и дешевле (если цель - чтобы отстали) - написать нет
Всем хорошей работы!